Ett svenskt företag (AB) hyr in arbetstagare från ett utlandskt bemanningsföretag (UB). Faller denna situation under 24-månadersregeln? Om ja, hur ska man hantera det?
Vi har dessvärre ingen information kring detta alls hos oss men det finns en del artiklar på nätet som berör ämnet. Hos företagarna.se hittade jag artikeln Påverkas ditt företag av 24-månadersregeln för inhyrd personal? Där finns även en FAQ svarar Företagarnas jurister på vanliga frågor de får från företagare. Kanske kan du ställa din fråga till dem?
Om vi har någon annan forummedlem som har några bra råd och tips på vem Liliia kan kontakta är ni varmt välkomna att skriva i tråden.
Det var verkligen svårt att hitta någon information kring detta. Jag hoppas att vi har någon annan forummedlem som kanske kan tipsa @Liliia om vem man kan vända sig till för att få svar.
