Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 

Snojost
MEDLEM

Arbetstidskonto GS-facket

Vi har en avsättningsprincip på 3,8% av bruttolönen till ATK där de anställda sedan kan välja att ta ut avsättningen i pengar, tid eller som pensionspremie.

Varken att ta ut i pengar eller som pensionspremie stöter på problem men det gör uttaget i tid.

Enligt GS-facket ska alla som väljer tid ha rätt till 68,4 timmar att ta ut som ATK. Det är pengavärdet på timmarna de tar ut som varierar beroende på arbetad tid vid avsättningen.

Jag kan inte få till det med de inställningar som finns (vad jag vet), utan programmet utgår från 68,4 timmar men räknar ner dom så det inte längre blir de timmar de har rätt till.

Stödjer Spris Lön 600 inte denna funktion?

Vänligen Josefin

1 SVAR 1
Tinna Gunnarsson
MODERATOR

Hej @Snojost 

 

I Lön 600 finns en inställning som kan användas vid uttag av ledig tid kopplat till arbetstidskonto. Den hittar du under Personal - Arbetstidskonto - Inställningar och “Beräkna ny timlön att använda vid uttag av ledig tid”.

 

Om den är markerad skapar programmet två kopplade lönearter när den anställde tar ut tid på lönekörningen:

 

  • En löneart med minusvärde där á‑priset motsvarar timlönen som finns på flik 3 Lön på personalkortet.
  • En löneart med plusvärde där programmet räknar fram värdet genom att ta det belopp den anställde skulle fått om avsättningen valts i pengar och delar det på antalet timmar som genereras.

Värdena som ligger till grund för detta kan du se i rapporten “Sammanställning avsättning” under Arbetstidskonto.

 

Det som är viktigt att känna till är att timmarna som genereras inte alltid blir exakt det antal timmar som anges i inställningarna. Om till exempel 68,4 timmar är angivet men den anställde har frånvaro som påverkar arbetstidskontot, kommer antalet avsatta timmar att minska. Programmet har i dagsläget ingen inställning som gör att det alltid blir exakt 68,4 timmar oavsett frånvaro.

 

Ett möjligt alternativ är att se över lönearterna och ta bort att viss frånvaro ska påverka underlaget för arbetstidskonto. Tänk dock på att det samtidigt även påverkar underlaget för avsättning i pengar och pensionspremie.

Mer hjälp än så har vi inte möjlighet att ge dig här i forumet men du är varmt välkommen att boka en tid hos våra lönespecialister. Supporten hjälper dig gärna med det i så fall.