En anställd har fått böter som ledningen vill att företaget betalar. Hur ska jag hantera detta i lönesystemet? Den anställda ska ju förmånsbeskattas för detta.
En fortkörningsbot ska läggas upp med hela beloppet som en skattepliktig förmån vilket innebär att förmånsvärdet skall beskattas som kontant bruttolön för en anställd och utgör underlag för avdrag av preliminär a-skatt och redovisning av arbetsgivaravgifter. I löneprogrammet kan du då använda typen övriga förmåner 2118.
