Kan en anställd tillhöra två kollektivavtal

[Marie R]

En av våra kunder kräver att att vi ska ansluta oss till Byggnads Väg o banavtal om vi ska få några jobb av dem. Vi är anslutna till Kommunals trädgårdsanläggning och Livs trädgårdsodling för det är detta vi sysslar med. Är det ens möjligt att en anställd kan tillhöra två kollektivavtal och hur ska man isf. lösa det rent praktiskt både vad gäller lön och rapportering? Klarar Visma 600 av detta?

[Tinna Gunnarsson]

Hej @Marie R 

Visma Lön 600 kan inte hantera två avtal parallellt för en och samma anställd. Vilket avtal som ska gälla avgör ni tillsammans med er arbetsgivarorganisation och berörda förbund (till exempel Byggnads, Kommunal eller Livs), oftast utifrån vilket arbete som huvudsakligen utförs.

Om någon ska byta avtalsområde från ett tydligt datum går det bra – ni uppdaterar anställningsvillkoren från det datumet och fortsätter som vanligt. AGI påverkas inte av vilket avtal som gäller. Däremot kan programmet inte automatiskt dela upp en persons lön på två olika avtal under samma period; om någon extern part vill ha en sådan uppdelning behöver den göras utanför programmet.

Mitt råd är att du först kolla upp vilket avtal som ska gälla för vilka personer och från vilka datum. Om kravet är två avtal samtidigt för samma person går det tyvärr inte i Lön 600. Är det i stället ett byte vid tydliga datum fungerar det fint – hör gärna av er när ni vet vilket avtal och från när, så hjälper vi er vidare.