Ledig utan semesterdagar, vare sig betalda eller obetalda?
Hej, Har en fundering. En person har använt alla sina semesterdagar men har ändå valt och fått godkänt att ta några lediga dagar. Hur ska dessa dagar registreras? Han har jobbat i flera år, så det ligger inte några obetalda semesterdagar i systemet. Ska man lägga in övrig frånvaro, och sedan tjänstledigt? Eller ska man lägga in antal dagar som han är ledig under just obetalda semesterdagar och sedan lägga in semester som vanligt i kalendariet???? Känns som en enkel fråga men blir ändå fundersam..
Vad kom ni överens om när ledigheten beviljades? Väljer du att att lägga in det som tjänstledighet blir frånvaron alltid ej semestergrundande men väljer du övrig frånvaro kan du styra om det ska vara semestergrundande frånvaro eller inte. Jag brukar alltid rekommendera att man kontrollerar med sitt avtal och följer deras rekommendationer.
