Hej @FredSvan
Enligt semesterlagen är ett semesteruttag alltid en hel semesterdag och kan därför inte registreras som en halv dag – oavsett om den anställde är deltidssjukskriven. Det är anledningen till att programmet alltid drar en hel semesterdag när du använder löneart 3235, även om du anger 50 % eller försöker justera arbetstiden.
För en anställd som är 50 % sjukskriven finns därför i praktiken två alternativ:
• Antingen är den anställde sjukskriven 50 % och arbetar resterande 50 % – då ska ingen semester registreras den dagen.
• Eller så tar den anställde semester – då räknas det som en hel semesterdag, och sjukskrivningen pausas för den dagen.
Det är alltså inte möjligt att kombinera sjukskrivning och semester samma dag genom att ta ut “en halv semesterdag”. Programmet följer semesterlagen och tillåter därför inte detta, vilket är helt korrekt.
Hoppas detta hjälper!
