Röda dagar föräldraledig

[rebeccaaa]

Hej, 

Har två kollegor som är på föräldraledighet och är osäker på hur deras lön ska hanteras i februari med avvikelser från januari som innehåller 2 röda dagar (1 jan & 6 jan). Båda har månadslön och vi är inte anslutna till kollektivavtal. De röda dagarna är schemalagd arbetsdag 0h. Blir lönebeskeden rätt om jag gör som nedan?

Person 1: Föräldraledig 2-30 jan. 

Lönebesked: Månadslön feb 38.000, föräldraledighet hel månad -38.000, föräldralön från arbetsgivaren under hela månaden 3800kr. 

Person 2: Föräldraledig 19-30 jan (80h). Uttag semester 2-16 jan (80h). 

Lönebesked: Månadslön feb 42.500, semestertillägg (42.500x0,8%) x 10 dagar= 3.400kr, föräldraledighet timavdrag 80h (-1961,52x10) . 

Blir detta rätt med hänsyn till de röda dagarna?

[Tinna Gunnarsson]

Hej @rebeccaaa 

De röda dagarna 1 och 6 januari påverkar inte lönehanteringen i detta fall. Eftersom båda medarbetarna har månadslön och de röda dagarna är schemalagda med 0 timmar ska de varken ge avdrag eller ersättning vid semester eller föräldraledighet.

Person 1 – föräldraledig 2–30 januari

Lönebeskedet blir korrekt:

Månadslön 38 000 kr
Avdrag för föräldraledighet hel månad –38 000 kr
Föräldralön från arbetsgivaren +3 800 kr
De röda dagarna påverkar inte beräkningen.

Person 2 – semester och föräldraledighet

Semester 2–16 januari (10 dagar / 80 timmar)
Föräldraledig 19–30 januari (80 timmar)
Lönebeskedet blir korrekt:

Månadslön 42 500 kr
Semestertillägg: 42 500 × 0,8 % × 10 dagar = 3 400 kr
Avdrag för föräldraledighet 80 timmar enligt timavdrag

De röda dagarna räknas inte som semesterdagar och inte som arbetstid och ska därför inte påverka lönen. Är du osäker är min rekommendation att boka tid hos en lönekonsult eller slå en signal till er arbetsgivarorganisation. 

Ha en fin dag! 

[rebeccaaa]

Hej Tina, 

Tack för svar och förtydligande!