Semesterdagar för anställd som jobbar 80%

[Olofjonsson]

Hej, 

En anställd arbetar 4 dagar i veckan. När hon tar semester en hel vecka, dras 5 dagar, vilket jag är OK med.

När hon tar semester endast en dag, skulle jag vilja att det dras 1.25 dagar, men det dras bara 1. Är inte det fel?

Går de att dra av 1.25 dagar, de verkar inte så? Hur gör man i denna situation?

[Tinna Gunnarsson]

Hej @Olofjonsson 

Du tänker helt rätt! Utifrån det du skriver låter det som om du har inställningar för bruttosemester även på den anställda som faktiskt är intermittent (inte arbetar veckans alla dagar). 

Om du arbetar i Lön 600 kan du istället använda nettosemesterdagar för en anställd som jobbar 4 dagar i veckan. Det blir enklast och mest konsekvent:

Enstaka semesterdag drar 1 dag.
En hel semestervecka drar 4 dagar.
 

Programmet räknar om saldot automatiskt (t.ex. 25 bruttodagar blir 20 nettodagar). Enkelt förklarat så får den anställde färre semesterdagar men varje dag är värd mer pengar. Läs mer i hjälpavsnittet Beräkning av nettosemesterdagar

I hjälpavsnittet Semester, företagsinställningar - Fältförklaringar - Företagets regler för intermittent deltidsanställda beskriver vi vilka inställningar du behöver göra, förklarar effekten av dessa samt visar exempel. 

Innan du gör ett byte så bör du ta en säkerhetskopia samt skriva ut en semesterskuldlista.

Kika på det och återkom gärna till oss i forumet eller ring oss på 0470-70 60 00  om du har några följdfrågor. 

Ha en fin dag! 


 

[Olofjonsson]

Hej @Tinna Gunnarsson ,

Jag arbetar i vanliga Visma/Spiris Lön, och Lön Anställd.

Så jag hittar ej samma sorts inställning där som du refererar till?

[Tinna Gunnarsson · Accepted solution]

Hej @Olofjonsson 

Tack för förtydligandet! Hantering av intermittent deltid finns i dagsläget endast i Visma Lön 600. I Spiris Lön finns funktionen inte ännu, men det är registrerat som ett önskemål. Tills vidare behöver du hantera detta manuellt.

För enstaka semesterdag: notera ytterligare 0,25 dag i en extern sammanställning (t.ex. ett kalkylblad) per uttagen semesterdag.
 

Vid veckosemester: 4 registrerade semesterdagar motsvarar 5 förbrukade dagar. Stäm av regelbundet mellan din externa sammanställning och den anställdas faktiska uttag, så att det totala antalet förbrukade semesterdagar blir korrekt.

Välkommen tillbaka till forumet framöver.