Vi har en anställd som har fått sjukpenning, del av dag, från FK sedan lång tid tillbaka. Nu har det övergått till sjukersättning. Finns det en löneart i programmet som hanterar sjukersättning? Hur lägger jag upp personens lön framöver? Hur hanterar jag övrig sjukfrånvaro?
Sjukersättning är väl det som tidigare kallades för sjukpension. I så fall så ska väl den anställdes anställningsgrad förändras i motsvarande grad. Tror att du kan kolla med försäkringskassan eller arbetsgivarorganisationen om ni är medlemmar där.
