Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej,Intjänade semesterdagar räknas ut på följande sätt:Antal semesterdagar / 365 x antal dagarT ex intjänad semester t o m 2024-07-31 (om man har semesterår enligt semesterlagen)30 / 365 x 122 = 10,03 dgr, dvs 11 dgr eftersom avrundning alltid ska göras uppåt oavsett hur liten decimalen är.//Carina

Senaste inlägg CarinaEsp

Frågor & funderingar

Hej@Lisa_Boiardt_, Som du är inne på så hämtas arbetad tid i första hand från arbetsschemat. Om den anställde är månadsavlönad och inte har någon schemalagd arbetstid hämtas inga uppgifter till arbetsgivarintyget. Är den anställde timavlönad hämtas uppgiften från lönekörningarna för perioden. Du kan komplettera uppgifter om arbetade timmar, frånvaro, övertid och mertid manuellt. Det gör du under Personal - Anställda - Arbetsgivarintyg på fliken Arbetad tid i programmet. Jag skickar med vårt hjälpavsnitt Varför redovisas inte arbetade timmar i arbetsgivarintyget där du kan läsa mer. Hoppas detta hjälpte dig i din fråga. Har jag missförstått eller undrar du något annat är det bara att återkomma i tråden. Ha en fin dag! /Agnes

Senaste inlägg Agnes Ohrling

Frågor & funderingar

Hej @AnnELarsson Utskrifterna i programmet är standardutskrifter men jag tänkte att om du väljer alternativet Skapa egna utskrifter och utgå från den färdiga rapporten Lönehistorik så får du med det mesta av den information du är i behov av. Skapar du en egen utskrift kan du dessutom välja att skriva den till Excel och där göra revideringar samt kompletteringar om så önskas. I supportavtalet ingår inte hjälp med att skapa egna utskrifter men jag skickar med dig hjälpavsnittet Skapa egna utskrifter så är jag säker på att du löser det galant. Glad sommar! /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Tjompa71 Ser att du redan har fått svar från bästa @CarinaEsp och jag blev själv lite fundersam på varför programmet fungerar som det gör så jag ställde frågan vidare till våra specialister och fick följande information. Det går tyvärr inte att tillämpa 1000-kronorsregeln för arbetsgivaravgift om du väljer "Ingen skatt" på den anställda i Visma Lön 300/600 på grund av en begränsning i programmet. Däremot fungerar det i Lön. Jag vill vara ärlig med att det förmodligen inte heller är något vi kommer att justera i Lön 300/600. För att lösa detta rekommenderar vi att du istället väljer inställningen "Skolungdom och studerande" som nedre gräns. Denna inställning kan du använda redan från början och gör att du kan tillämpa 1000-kronorsregeln på arbetsgivardeklarationen. Med denna inställning drar programmet ingen skatt förrän den ackumulerade lönen kommer upp till detta belopp. Därefter kommer skatt att dras från första kronan. Glad sommar till er båda /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Davor P1 Jag lyckas inte få till det hos mig men testa att du slår en signal till supporten och hör om du kan få några bra tips och annars kanske du kan boka en tid hos någon av våra kunniga lönekonsulter som brukar ha lösningar på det mesta. Tid hos lönespecialisterna kan du boka antingen via supporten eller på vår hemsida. Hoppas det löser sig. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson