Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Susanne K Välkommen som ny forummedlem. Det är svårt att säga vilken löneart som ska användas eftersom det beror på flera faktorer såsom hur lönen ska beräknas och vilken typ av anställning den anställda har. Om jag förstår rätt, så har ni ett kollektivavtal med IF Metall, vilket innebär att ni kan använda en kopia av antingen 6305, 6306, eller 6307 för anställda med månadsavlönad, eller 6313, 6314, eller 6315 för dem med timavlönad. För att kopiera löneart gör du så här: Välj Lönearbete - Lönearter.Markera den löneart i listan som du vill kopiera och klicka på knappen Kopiera. Om du vill skapa en löneart utan att utgå från en befintlig klickar du istället på knappen Ny.Ändra benämning samt se över så lönearten är rätt inställd enligt ditt avtal. Lycka till och vill du att vi kikar tillsammans är du alltid välkommen att kontakta vår kunniga support. /Tinna
Hej igen @ullabritt Då rekommenderar jag att du ringer supporten så får de kika på varför det blir så hos dig. Välkommen att kontakta vår kunniga support. /Tinna
Hej igen @Sofia Nielsen . Så märkligt! Kolla även så du inte har lagt in semesterdagar på den anställda i förväg. Har varit med om att det ser lite konstigt ut då. Om inte min teori stämmer vill jag definitivt att du ringer supporten så vi kan felsöka tillsammans med dig. Jag blir väldigt glad om du uppdaterar sedan om vad jag missade. Välkommen att kontakta supporten. /Tinna
Hej @Caroline3 Tack för att du skriver till oss. Vi har inga programfel relaterade till det du beskriver, så jag är ganska övertygad om att det finns en god förklaring till varför detta har uppstått. En utmärkt funktion i Lön 300/600 är Spårning. Här kan du antingen välja en specifik anställd och få en översiktlig bild av deras komptid, eller så kan du spåra händelser relaterade till en specifik löneart i en samlad vy. Jag rekommenderar att du provar funktionen. När det kommer till avvikelsen i lönesumman, där den inte stämmer överens med vad de anställda förväntas att få ut, kan detta bero på hur lönearterna du använder är inställda. Det är möjligt att de är inställda för engångsskatt när du egentligen tänkte dig tabellskatt. Du ser vilken skatt en löneart är inställd för under Lönearbete - Lönearter - Inne på en löneart och Flik 1. Ibland missförstår våra kunder skattetabellerna, exempelvis innebär tabell 34 inte att skatten är 34%. Det är svårt att fastställa exakt vad som har hänt, och eftersom jag inte kan se ditt löneprogram blir felsökning utmanande. Därför rekommenderar jag att du kontaktar vår support som kan hjälpa dig att felsöka problemet tillsammans med dig i ditt program. Uppdatera mig gärna när situationen har lösts så att jag vet att allt är i ordning för dig. /Tinna
Hej @Mojgan Välkommen som ny forummedlem. Jag förstår att detta kan vara svårt att avgöra och det är en ganska vanlig fråga från våra kunder. Dock är det så att detta är något som ni själva måste veta. I programmet kan du välja timavdrag, dagsavdrag och kalenderdagsavdrag, vilket avdrag du ska använda styrs av ditt kollektivavtal eller företagets lokala avtal.I hjälpavsnittet Varför blir det olika avdrag timmar/dagar/kalenderdagar när en anställd varit frånvarande? beskriver vi just detta. Det vanligaste är att man vid tjänstledighet på fem dagar eller mindre gör ett dagsavdrag och då använder du snabbvalet Övrig frånvaro - Tjänstledig Programmet kommer då ge dig löneart 3326 Tjänstledig <5 kaldgr.Vid längre tjänstledighet än fem arbetsdagar görs avdrag för varje kalenderdag som frånvaron omfattar och då genererar snabbvalet Övrig frånvaro - Tjänstledig löneart 3327 Tjänstledig >5 kaldgr. Slå en signal till ert avtal så får du information om hur du ska hantera detta på ditt företag. /Tinna