Hej Terese!
Jag hade också gjort som @Suslun föreslår det vill säga gjort en slutlön där samtliga avvikelser finns med och sedan tagit kontakt med honom och kommit överens om återbetalning. För att sedan hantera återbetalningen i programmet så kan du följa hjälpavsnittet Inbetalning från anställd.
Har du några följdfrågor eller funderingar så är du alltid välkommen att höra av dig till oss i forumet eller till våra kunniga kollegor på supporten.
//Tinna
Hej tlnklumera!
Jag hoppar in här i tråden också.
Timlön bör alltid vara föregående månad och lika så avvikelser för att du ska få med allt på lönekörningen.
Det går dock att jobba med en t.o.m-dag i månaden, men detta är inget vi rekommenderar att göra då du inte får med dig hela månadens timmar när du skapar upp lönekörningen.
Om du inte redan har läst det så kan jag varmt rekommendera hjälpavsnittet som min kollega skickade ovan, jag tror att det kan vara till bra hjälp för dig.
Trevlig helg!
/TInne
Det beror ju helt på vilket kollektivavtal ni har, titta i det annars kan du inte veta vad som ska betalas ut, dvs vilka tider som gäller för övertid samt hur beräkningsformeln ser ut. Det kan skilja sig mycket mellan olika avtal
