Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Haha, tack. Då vet jag oxå vilken jag ska välja 🙂
Tack så jättemycket för era svar! Det är precis såhär jag tänker med, skönt att ha någon att diskutera med när man är ensam på sin avdelning!Ha en bra dag!/Sanna
Hej igen!I hjälpdokumentet - Byte av semestervillkor - kan ni se vad ni behöver tänka på vid en ändring.Beroende på om den anställde får sin semester utbetald när den byter villkor eller inte, så kan detta också komma att hanteras olika.Får de semestern utbetald (med beräkningen på föregående semestervillkor) gör ni en slutlön, därefter byter ni villkor (ibland även anställningsdatum).Ska semestern fortsätta räknas, så kommer det vid uttaget vara det semestervillkor och den beräkning som gäller just då.Återkom om du har fler funderingar./Hanna
Hej!På vår hemsida, www.vismaspcs.seunder Mitt företagande - Mallar och blanketter - Avtal och reseunderlag hittar du en mall för anställningsavtal.Skickar med länken till mallen:http://download.vismaspcs.se/verktyg-och-blanketter/Anstallningsavtal.pdf Ha en fortsatt fin dag!/Adelina
Hej!För att skriva ut en lista med den informationen du har skrivit in i rutan "Anhörig" på fliken 1 Grunduppgifter på den anställde får man bygga en egen rapport.Det gör man genom att gå in under Arkiv - Rapportgenerator. Välj sedan "Anställda" uppe till vänster under "Register" vid listpilen. Klicka sedan på plustecknet till vänster om "Grunduppgifter" och "Anhörig", här kan man sedan bocka för det man önskar få med på sin lista.I rutan "Rubriktext" skriver man in önskad rubrik. Klicka på knappen "Uppdatera" så får man en överblick hur utskriften kommer att se ut.För att sedan spara utskriften så att den går att återanvända via utskriftscentralen klickar man på knappen "Spara" nere till höger. Utskriften hittas därefter i utskriftscentralen högst upp under "Egna rapporter"./Fredric