Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej Masterlivs,Jag är inte anställd hos Visma men vet att ni själva måste ansvara för säkerhetskopieringen eftersom Visma Lön 600 är ett program som är lokalt installerat hos er. Visma Backup är ett komplement bland internet tjänsterna som skapar en säkerhetskopia i "molnet" men det är en tjänst som man själv måste aktivera.MVHKenneth

Senaste inlägg KenArd

Frågor & funderingar

Hej! Vi tar hänsyn till ändringar som sker under hela redovisningsmånaden, i ditt fall, om den anställde skulle ha bytt lön under April så kommer den nya lönen att påverka oavsett när under April bytet gjordes. Därför visar vi den sista i månaden som rapporteringen sker för. Tack för ditt inlägg!

Frågor & funderingar

Hej Malin,Om du står inne i Kalendarium på den anställde. Där ser du ett Snabbval som heter Övriga tillägg/avdrag. Markera det datum (November om du vill ha ersättningen i December) du vill att Ersättningen ska ligga emot-klicka på Övriga tillägg/avdrag och där kan du plocka upp Bonus i kolumnen lönerader och sen kan du Manuellt skriva beloppet 10000:- och klicka ok.Tack för din fråga./Victor

Frågor & funderingar

Vårt kollektivavtal säger att arbetstiden som är överenskommen gäller helgfri vecka. Så om det ordinarie lediga dagen blir på en helgdag byter man inte till en annan ledig dag, utan får "gå miste" om sin dag. Skaman t exjobba 32 tim på 4 dagar är det den arbetstiden som gäller för helgfri vecka. Infaller en röd dag i veckan på annan än ordinarie ledig dag,jobbar man mindre. Infaller den röda dagen på den lediga dagen är det arbete de övriga dagarna som gäller./ Anna Särnehed

Senaste inlägg annasarnehed