Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Känns som problemet är löst men att du tycker det känns lite otydligt på den anställdes lönebesked.Kanske är det fler av er användare som har haft samma frågeställning, berätta gärna hur ni gjort i ert fall.Vill du diskutera frågan/lösningen ytterligare är du varmt välkommen att ringa till vår supportavdelning så kan vi diskutera vidare.

Frågor & funderingar

Hej!Det finns ingen lag som säger att du måste ha ett löneprogram, men det underlättar din lönehantering med semester, arbetsgivardeklarationer och löneutbetalning med mera.Det är en viss skillnad på att anställa ungdomar och pensionärer när det gäller arbetsgivaravgiften. Dessa procentsatser gäller för 2014:Full arbetsgivaravgift (födda 1949- 1987) är 31,42%Arbetsgivaravgift för födda 1988 och senare är 15,49%Ålderspensionsavgift för födda 1938 - 1948 är 10,21%I tråden nedan kan du läsa mer om vad en anställd kostar:Vad kostar en anställd?Om du vill ha mer information om våra löneprogram så kan jag be en kollega att ringa upp dig, bara återkom här i så fall.

Frågor & funderingar

Japp, det hade blivit rätt!Jag återkopplar också till berörda på supporten så att de vet att det fanns en lösning./Anna

Senaste inlägg Anna Svensson

Frågor & funderingar

Nej om han arbetar deltid är det deltidslönen du ska ange på fliken Lön.

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej!Ja det har man. Enligt semesterlagen har i princip alla anställda rätt till 25 dagars semesterledighet. Anställningsformen eller sysselsättningsgraden påverkar inte denna rätt. Även anställda med mycket korta anställningar har rätt till semesterledighet. Det är dock möjligt att avtala bort rätten till semesterledighet vid anställningar som varar högst tre månader. Den anställde har då rätt till semesterersättning.Semesterersättning får inte ingå i lönen utan ska betalas ut så snart som möjligt eller senast en månad efter att anställningen har avslutats.

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson