Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

löste det själv - rutan ta hänsyn till lägsta semesterdaglön var ikryssad men de har inte varit anställda i 2 år

Senaste inlägg Mia2025

Frågor & funderingar

Hej @Asima BmDDu kan lösa det genom att skriva av en del av semesterförskotsskulden inför junilönen och låta resten dras i samband med slutlönen i juli. Så här kan du göra: Gå till den anställdes personalkort och öppna flik 5 Semester.Under Semesterförskottskuld finns fältet Avskrivning. Skriv in det belopp du vill att den anställde ska betala av redan på junilönen. Den återstående skulden blir då det som ligger kvar till slutlönen i juli.Gå till Lönearbete – Lönearter och leta upp löneart 3232.Kopiera lönearten och döp kopian till exempelvis “Avdrag förskottskuld”.Gå till lönekörningen för juni och lägg in den nya lönearten (den får oftast nummer 32321).Ange samma belopp som du skrev in under Avskrivning, men med minustecken framför, till exempel -1000 kr.Programmet visar en upplysning om att beloppet är negativt – välj bara OK på den. När du sedan skapar slutlönen i juli kommer den återstående semesterförskotsskulden automatiskt att dras av där. Om du istället vill fördela avdraget på fler lönekörningar kan du använda samma metod igen. Hoppas detta hjälper dig annars ringer du supporten på 0470-70 60 00 så hjälper vi dig gärna.

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @AnushigKonsult Det här beror troligtvis på en teknisk koppling till Resor & Utlägg som ligger kvar i bakgrunden, trots att tjänsten inte används. Du kan testa om det fungerar att först sätta användaren som inaktiv (eller sätta ett slutdatum på anställningen) inne i Lön-modulen, logga ut och in, och sedan försöka ta bort användaren under Hantera användare. Om det ändå inte skulle fungera behöver vi göra en administrativ justering från vår sida.Ring oss i så fall på 0470-70 60 00 så hjälper vi dig att lösa det direkt på telefon!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @LinneaA Trots att konsulten inte är avlönad av er, och därmed inte ingår i er lönehantering, lägger du upp personen under Anställd i Spiris. Det är därifrån behörigheten som attestansvarig utgår. När konsulten är upplagd kopplar du personen som attestansvarig till de anställda vars tidrapporter denne ska godkänna. Konsulten får då åtkomst till enbart den delen och påverkar inte er lönehantering i övrigt. Hela flödet beskrivs steg för steg i hjälpavsnittet Attestansvariga Behöver du hjälp på vägen, eller vill att vi går igenom det tillsammans, når du oss på 0470-70 60 00.

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson