Hej @Annelie22
Kombinationen av delsjukskrivning och semester samma period är onekligen krånglig. Nej, ordningen du har använt är rätt i Visma Lön 600: registrera först 50 % sjukfrånvaro från 14/7 och lägg sedan in semester på samma dagar. Då justerar programmet semesteravdraget utifrån sjukfrånvaron.
- Gå till Lönearbete - Kalendarium och öppna den anställde.
- Registrera sjukfrånvaro till och med 13/7 som 100 %.
- Från 14/7 registrerar du sjukfrånvaron som Procent av dag: 50 %.
- Markera därefter samma dagar och registrera Semester, uttag.
Semesterlönearterna används som vanligt. Programmet ska justera semesteravdraget för den del av arbetsdagen som inte redan omfattas av sjukavdraget. Hjälpens exempel visar att vid 25 % sjukskrivning på en arbetsdag om 8 timmar blir semesteravdraget 6 timmar, eftersom sjukavdraget redan är 2 timmar. Samma princip gäller vid 50 % sjukskrivning.
Mer info finns i hjälpavsnittet Uttag av semester när den anställde är deltidssjukskriven
Känner du dig osäker är du alltid välkommen att kontakta supporten som vid behov hänvisar dig till någon av våra lönespecialister.
Trevlig helg!
