Hej @Olofjonsson
Du tänker helt rätt! Utifrån det du skriver låter det som om du har inställningar för bruttosemester även på den anställda som faktiskt är intermittent (inte arbetar veckans alla dagar).
Om du arbetar i Lön 600 kan du istället använda nettosemesterdagar för en anställd som jobbar 4 dagar i veckan. Det blir enklast och mest konsekvent:
Enstaka semesterdag drar 1 dag.
En hel semestervecka drar 4 dagar.
Programmet räknar om saldot automatiskt (t.ex. 25 bruttodagar blir 20 nettodagar). Enkelt förklarat så får den anställde färre semesterdagar men varje dag är värd mer pengar. Läs mer i hjälpavsnittet Beräkning av nettosemesterdagar
I hjälpavsnittet Semester, företagsinställningar - Fältförklaringar - Företagets regler för intermittent deltidsanställda beskriver vi vilka inställningar du behöver göra, förklarar effekten av dessa samt visar exempel.
Innan du gör ett byte så bör du ta en säkerhetskopia samt skriva ut en semesterskuldlista.
Kika på det och återkom gärna till oss i forumet eller ring oss på 0470-70 60 00 om du har några följdfrågor.
Ha en fin dag!
