Hej,
Mitt företag har valt att betala mellanskillnaden från försäkringskassans ersättning vid långtidssjukskrivning till 90% av bruttolönen.
För att hantera detta i Visma lön 600 så modifierade jag löneart 3146 och skapade ett avdrag som motsvarade den aktuella sjukskrivningsgraden, i det här fallet 25%. Efter 180 dagar sjukskrivning under semesteråret är sjukskrivning inte semestergrundande så jag bockade då ur "Semestergrundande lön".
Det jag inte tänkte på var att avdraget noterades för hel dag så att ingen del av dagen blev semestergrundande trots att personen arbetade 75%.
Semesteråret är fortfarande öppet men jag undrar om man istället för att korrigera lönearten kan lösa detta genom att göra en (1) ombokning i efterhand? Önskat resultat är alltså att öka Semestergrund. arbetstid och i motsvarande grad minska Ej semestergrund. frånvaro.
mvh,
stabo
