Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Mmmm, det upplever jag isf som en ordentlig brist i upplägget.För mig som löneutbetalare är då fördelarna marginella om jag först måste gå in och kontrollera varje tidrapport och manuellt lägga till dem för löneutbetalning. Då kan jag ju liksom lika gärna knacka in timmarna manuellt också, när jag ändå är där och har dem på skärmen framför mig.För attestansvarig, som tidigare meddelade mig personerna och timmarna, är det antagligen lite tidsbesparande dock.Självklart skulle jag vilja ha en synkroniering hela vägen - och automatiskt få de personer som ska ingå i lönekörningen inlästa vid skapandet.Lämnar ett förslag.
Hej@ChristinaH! Vi har ingen sådan funktion idag där man kan lägga in återkommande avvikelse. Det vi rekommenderar är att gå in i kalendariet och lägga in avdraget med snabbvalet de fredagar ni vill att det ska finnas. Jag tar det gärna vidare som en förbättring i ditt program och jag gillar idén!Trevlig kväll!
Hej@Yohanna_a!Det du presenterar ser rimligt ut men för att säkerställa så att allting stämmer både lönemässigt och för rapportering till Skatteverket rekommenderar vi dig att du kontrollerar med din redovisningskonsult. Har din redovisningskonsult redan godkänt och sagt att det är så du ska göra - då tycker vi att du ska lita på det!🙂Ha det så fint!
Hej igen@Sandtek, jag tycker det låter lite underligt. Låter nästan som att flextiden skriver över övertiden. Vi vill gärna kika på hur det ser ut hos dig, ring gärna vår support så kan vi kolla vidare på det den vägen!Tack på förhand, jag håller tummarna!🙂
Hej@CR2024!Tack för din fråga. Att det blir 30 september känns som att det ringer lite varningsklockor men vi skulle behöva se det i ditt program och hur det är strukturerat. Slå gärna en signal till vår grymma lön-support så felsöker de vidare!Tack för förståelsen och hoppas ni får ordning på det. Vänliga hälsningar.