Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Det är vanligt att man inte beräknar semesterlöneskuld till ägarna, men båda alternativen förekommer. Gör man en semesterskuldsberäkning så bör ju ägarna redovisa semesterdagar så att den bokade skulden kan regleras med uttagna dagar.Man bör hålla sig till en princip och inte hatta mellan åren eftersom det blir missvisande vid jämförelse mellan åren. Det blir ju en ändring av redovisningsprincip och ska väl upplysas om i årsredovisningen.

Senaste inlägg CarinaEsp

Frågor & funderingar

För ett antal år sedan hade vi en liknande situation. Tog hjälp av supporten som hjälpte mig sätta upp personvariabler. Kan inte hjälpa dig hur du ska göra men sök och se om du kan hitta information om det eller kontakta supporten.Gå in på Anställd - flik 3 - fält "Personvariabler"

Senaste inlägg catarina ScF

Frågor & funderingar

Hej @AntonMikaelsson Välkommen som y forummedlem. Det beror på inställningarna för den anställda om det inte finns någon varning för att tidsregistrering saknas. Om den anställda är förtroendetidsanställd, varnar programmet aldrig eftersom det förutsätter att endast avvikelser registreras. Om den anställda inte har denna inställning, markeras varje dag utan tidsregistrering som röd. Trots detta kan du alltid klarmarkera perioden. I detta fall, eftersom perioden redan har attesterats och klarmarkerats, är den enklaste lösningen att lägga in tiden direkt i löneprogrammet under lönekörningen för den anställda. Ha en fortsatt fin dag och välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Eva-Karin Lindahl Tack för att du kontaktar oss. Jag svarade en annan kund med liknande frågor för något år sedan i tråden "Skyddad identitet". Idag kontrollerade jag med våra produktspecialister om det har skett några förändringar, men informationen i den tråden är fortfarande aktuell. Vi arbetar för närvarande inte på någon annan lösning i programmet. Du är självklart även välkommen att lämna ett förbättringsförslag direkt till våra utvecklare av Visma Lön via knappen Förbättringsförslag strax till höger om mitten av programmets header. Klicka på knappen och du länkas vidare till ett formulär där du kan lämna ditt önskemål. Trevlig helg! /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson