Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej @Natasa Tack för att du hör av dig till oss. Vi brukar inte rekommendera våra kunder att låsa upp en lönekörning utan istället rätta på nästa lönekörning och då följa hjälpavsnittet Ändra felaktig registrering från tidigare lönekörning. Det framgår inte vad det är som blivit fel eller vilket semestervillkor dina anställda har men om de exempelvis har villkor 20 rekommenderar vi inte att du låser upp lönekörningen efter semesterårsavslutet eftersom värdet då kan räknas om för betalda semesterdagar som ligger på lönekörningen. Men - självklart går det att låsa upp lönekörningen och till ditt stöd har du hjälpavsnittet Gör ändringar i en avslutad lönekörning Väljer du att låsa upp din lönekörning är det guldläge att ta en säkerhetskopia innan du låser upp samt noga kontrollerar alla värden så inget oväntat räknas om. Lycka till /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Matteo Tack för att du kontaktar oss. Vi har diskuterat frågan idag och kommit fram till att vi inte är helt säkra på hur själva hanteringen ska se ut för att det ska bli kostnadsneutralt. Det beror delvis på den anställdes lön (vid löneväxling). En sida som behandlar ämnet och som vi tror kan vara av intresse för dig hittar du här. Det finns flera alternativa tillvägagångssätt beroende på hur och i vilken utsträckning den anställde använder kortet för privata ändamål. Jag rekommenderar att du först kontaktar Skatteverket för att få vägledning kring hur du bör hantera det samt vilka regler som gäller. När du har fått klarhet i detta kan du via supporten boka en tid med våra lönespecialister för att få hjälp med korrekt hantering i vårt system. Det är viktigt att du har fått grönt ljus från Skatteverket innan du går vidare.

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej,Tack så mycket för svaret😊Ha en fin dag och trevlig helg🌞//Marika

Senaste inlägg MarikaLa

Frågor & funderingar

Hej @lnyberg1 Programmet kan inte nolla ut semesterskulden själv och om du inte har bockat i att den anställda har slutat och att semesterersättningen är utbetalad så har jag svårt att avgöra vad det är som har blivit fel hos dig. Det bästa är om du slår en signal till supporten som få felsöka tillsammans med dig. Uppdatera mig gärna sedan så jag vet att det har löst sig för dig. Välkommen att kontakta supporten. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Susanne K Välkommen som ny forummedlem. Det är svårt att säga vilken löneart som ska användas eftersom det beror på flera faktorer såsom hur lönen ska beräknas och vilken typ av anställning den anställda har. Om jag förstår rätt, så har ni ett kollektivavtal med IF Metall, vilket innebär att ni kan använda en kopia av antingen 6305, 6306, eller 6307 för anställda med månadsavlönad, eller 6313, 6314, eller 6315 för dem med timavlönad. För att kopiera löneart gör du så här: Välj Lönearbete - Lönearter.Markera den löneart i listan som du vill kopiera och klicka på knappen Kopiera. Om du vill skapa en löneart utan att utgå från en befintlig klickar du istället på knappen Ny.Ändra benämning samt se över så lönearten är rätt inställd enligt ditt avtal. Lycka till och vill du att vi kikar tillsammans är du alltid välkommen att kontakta vår kunniga support. /Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson