Hej @Fd medlem
Tack för att du skriver din fråga till oss i forumet.
Tidssaldo är endast den faktiska tid som antingen dras som ett timavdrag eller läggs i kompbanken om den anställde arbetat mer eller mindre utifrån sitt schema. Här sker ingen extra uppräkning på kompen. Den är till för att den anställde ska kunna variera sin arbetstid. Det finns inte heller någon inställningen för max eller minimum tid.
Det är inte möjligt i Visma Lön Anställd idag att tidssaldo i minus istället ska minska kompsaldot med automatik ( istället för ett löneavdrag) Det får du i så fall justera i Visma Lön 300/600.
Läs gärna i programhjälpens avsnitt Skapa eller redigera avtal under fliken Tidsregler.
Hoppas detta kan hjälpa dig och annars är du välkommen att höra av dig till oss på supporten.
Ha en fin dag
//Tinna
Tack, inte riktigt vad jag letade efter men ordet Ackumulator ledde mig på rätt spår 🙂 Ett tips till andra är att lägga upp egna ackumulatorer på lönearterna så kan man skapa en egen utskrift under kategorin Ackumulatorhistorik och få fram det man söker!
Hej @Fd medlem
Tack för att du skriver din fråga i forumet.
Du kan ändra till den nya lönen innan du lägger in frånvaron.Då kommer frånvaron att beräknas utifrån den nya lönen och det kommer inte att göras några retroaktiva justeringar för frånvaron som inträffade efter löneändringen.
Jag bifogar hjälpavsnittet Hantera lönerevision som kanske kan hjälpa dig.
Ha en fin dag
//Tinna
Hej @Fd medlem
Tack för att du hör av dig till oss.
Om du som löneadministratör har registrerat fel typ av frånvaro vilket har lett till att frånvaron har blivit semestergrundande istället för ej semestergrundande behöver du korrigera detta så att ackumulatorer och värden som används vid semesterårsavslut ska bli korrekta. Hur du löser det kan du läsa mer om bland annt i hjälpavsnittet Ändra felaktig registrering från tidigare lönekörning. Läs under rubriken Gör korrigering om rätt lön har betalats ut men värden för semester är felaktiga
Hur långt tillbaka du ska korrigera är något du bör bolla med ert fackliga avtal.
Ha en fin dag
//Tinna
