Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej! Som jag tolkar dig så vill du skapa en slutlön för innevarande månad då du slutar din anställning och detta går att lösa med kräver en del manuell hantering från din sida och är ingenting jag rekommenderar. Skapar du löneutbetalningen för juli månad i programmet så behöver du ange eventuella avvikelser för juli direkt på lönekörningen via snabbvalen. Det går därför inte kombinera avvikelser som tillhör juli via kalendariumet eller via Visma Lön Anställd utan detta måste hanteras direkt på lönekörning. Även snabbvalet för slutlönen och semestern anges manuellt på julis utbetalning och på så vis blir det en innevarande slutlön. I och med att det är din egna slutlön som du ska hantera så rekomenderar jag bestämt att du istället följer råden från min kollega Tinne så minimerar du risken att du gör fel och att det blir trassel i efterhand. Lycka till och ha en fin dag! //Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej Åsa och tack för förtydligandet! Om du vill radera en rad som inte ska vara med på fliken 6 så högerklickar du och väljer radera. Den lösningen kanske inte är optimal om du får med dig mängder av lönearter och för att hjälpa dig vidare så vill jag be dig att ta kontakt med supporten som har möjlighet att koppla upp och kika tillsammans med dig i ditt program. För att, som du skriver, lägga om en lönart som inte går mot rätt typ så behöver du kopiera en löneart som har rätt typ och sedan göra de förändringar som du önskar göra. Det går aldrig att ändra typ på en befintlig löneart men om du är lite finurlig så kan du även skapa en ny löneart med rätt typ. Läs mer i programhjälpens avsnitt Skapa egna lönarter Välkommen att kontakta supporten //Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Tips om lönehantering

Arbetsgivardeklaration och arbetsgivaravgifter, här hittar du det mesta du kan tänkas fundera på!

Senaste inlägg Anna Svensson

Frågor & funderingar

Hej Terese! Jag hade också gjort som @Suslun föreslår det vill säga gjort en slutlön där samtliga avvikelser finns med och sedan tagit kontakt med honom och kommit överens om återbetalning. För att sedan hantera återbetalningen i programmet så kan du följa hjälpavsnittet Inbetalning från anställd. Har du några följdfrågor eller funderingar så är du alltid välkommen att höra av dig till oss i forumet eller till våra kunniga kollegor på supporten. //Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej tlnklumera! Jag hoppar in här i tråden också. Timlön bör alltid vara föregående månad och lika så avvikelser för att du ska få med allt på lönekörningen. Det går dock att jobba med en t.o.m-dag i månaden, men detta är inget vi rekommenderar att göra då du inte får med dig hela månadens timmar när du skapar upp lönekörningen. Om du inte redan har läst det så kan jag varmt rekommendera hjälpavsnittet som min kollega skickade ovan, jag tror att det kan vara till bra hjälp för dig. Trevlig helg! /TInne

Senaste inlägg Tinne Lestrin