Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej! Detta är ju absolut något som framöver bör stå i anställningsavtalet och kanske er interna personalhandbok så att ni vet hur det ska hanteras. Det finns något som heter Obetald semester, då får inte den anställde några extra pengar när hon är ledig utan endast ett avdrag på grund av frånvaron. Enligt semesterlagen (då man inte tjänar in dagar första året) brukar man lägga dagarna som obetalda eftersom den anställde har rätt att vara ledig. Det finns inget tvång på att ta ut obetald semester och de kan inte sparas till kommande semesterår. De betalda semesterdagarna tas alltid ut först. Kanske skulle det vara något för er? Annars som sagt lägga dem som betalda så att den anställde istället får 20 betalda semesterdagar.

Senaste inlägg Anna Svensson

Frågor & funderingar

Under "antal veckor i schemat" kan du välja 4 veckor och göra ett sånt schema. Genomsnittlig arbetstid för heltid blir då 38 timmar för henne

Senaste inlägg emma__24

Frågor & funderingar

Du skriver bara in 5 i det tomma fältet i den bilden du lagt upp.

Senaste inlägg AnnicaL

Frågor & funderingar

Tack så mycket!/Louice

Senaste inlägg Anna Svensson

Frågor & funderingar

Hej Anne-Lie! Jag tänker mig att även detta är en fråga som du bör ställa till IF Metall så vet vi att svaret är helt korrekt enligt vad som gäller för deras medlemmar. Ha en fin eftermiddag //Tinna

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson