Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej Davor! Jag vill gärna flika in och tipsa omprogramhjälpens avsnitt Byte av Semestervillkor där vi beskriver vad du ska tänka på vid ett byte. Ha det fint! Tinna
Ja det klart, det blir ju bättre så.Tack för hjälpen!/Ida
Hej, Många företag somanvänder provisionslön har ett avtal om hur man beräknar löneavdrag vid föräldraledighet och vård av barn. Av denna anledning vill jag be dig att börja med att ställa frågan till ert fackliga avtal så allt hanteras korrektutefter vad som gäller hos just er. Det är även viktigt att veta hur semesterdelen ska hanteras och beräknas. Programmässigt så finns ett förslag på hantering av de olika löneformerna i programhjälpens avsnitt Anställda, fliken Lön Här får du klicka dig in under Fältförklaring och sedan välja månadslön eller timlön för att läsa om hur du kan hantera detta. När du fått mer information kring hur det ska hanteras på ditt företag och om det uppstår några ytterligare frågor så är du välkommen att återkomma så ska vi kika på vilka möjligheter vi har att lösa detta i Visma Lön. Ha en fin dag! Tinna
Ja jag kom det det när jag precis hade klickat iväg frågan. Det är naturligtvis inte Visma som kan styra bankens inställningar. Tack för svar ändå.
Hej Annika36! Du kan dra tillbaka en semesterdag från det nuvarande semesteråret innan du gör semesterårsavslut. Har du använt snabbval så kan du korrigera snabbvalet så kommer det med i nästa löneperiod och i en ordinarie lönekörning. Väljer du att göra på det sättet behöver du avvakta med att göra semesterårsavslut och inte göra det förrän efter nästa lönekörning i februari, så att korrigeringen hinner registreras. Jag rekommenderar att skriva en kommentar till de anställda och informera om att de korrekta dagarna kommer att synas på lönebeskeden som skickas efter att semesterårsavslutet är gjort. Du kan också välja att låsa upp lönekörningen, däremot går det inte att låsa upp en lönekörning på en specifik person. Upplåsningen sker för alla, så kontrollera alla lönebeskeden om du låser upp lönekörningen. Om du väljer att lösa det på annat sätt och utför semesterårsavslutet så kan du alltid ändra dagarna i efterhand i anställningsregistret under Personal - Anställda - Klicka upp den anställde - Fliken Semester - Dagar. Jag hoppas att detta hjälpte dig med dina funderingar. Trevlig helg! /Tinne