Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej!Vill börja med att beklagaatt du känner att din input har blivit avvisad, så ska det såklart inte vara. Jag har idag kollat på detta väldigt noga och kommit fram till hur programmet räknar kontra hur avtalet för detaljhandeln beskriver att det bör vara.I din kontakt med en utav mina kollegor har du hänvisat till en länk på handels.se som heter Viktigt att veta om nya karensavdragetoch denna har jag också tagit del utav, i denna länk kunde jag klicka mig vidare till Handelsnytt och få fram ett konkret exempel på hur det ska vara. Enligt handelsnytt:"Exempel: En butikssäljare som är anställd på 20 timmar i veckan blir sjuk och avstår från ett arbetspass som är åtta timmar. Karensavdraget blir då 20 procent av sjuklönen för 20 timmar, det vill säga motsvarande lönen för fyra timmar. Med de hittillsvarande reglerna för karensdag hade löneavdraget motsvarat åtta timmars arbete." Jag har återskapat detta i Visma Lön med en anställdsom jobbar 40h/veckan. Hon har 293,46 kr i beräknad timlön/Grundtimlönoch arbetar då 8 timmar/ dag. Eftersom det iavtalen ståratt karensperioden är 20 procent av ”i förväg överenskommen genomsnittlig arbetstid per vecka” blir beräkningen dåföljande: 293,46x40x0,2= 2 347,68Detta är den summa jag också får beräknad av programmet när jag lägger in snabbvalet Sjuk på löneart 6133 - Karensperiod månadsavlönad. Detaljhandeln. Vilket är helt korrekt enligt detaljhandeln. I ett ärende med oss har du fått ett mejl skickat från min kollega Sofia för två dagar sedan och skulle det vara så att du får ett helt annat utfall i löneprogrammet är du välkommen att mejla tillbaka till oss den vägen så kikar vi på det tillsammans.Vi har inget allmänt fel i programmet gällande karensuträkningen för Detaljhandeln utan den är helt korrekt enligt avtal.Ha en fin eftermiddag och trevlig helg!/My
Hej Linda, Vi har i Version för 2020 skapat en utskrift som heter Sjukfrånvaro antal karensperioderoch jag misstänker att denna kommer kunna hjälpa dig och göra det lite klarare. 🙂 Ha en trevlig helg! /My
Det var i Visma600 där man kan ha personlig notering på anställda. Och när jag bockade i att jag var klar med noteringen, så tog det inte. Jag fick göra samma sak två gånger för att systemet skulle reagera, men det har löst sig. men det funkar nu.
Hej Robert, Ja Avast är ett effektivt antivirusprogram och vi stöter med jämna mellanrum på kunder som har problem liknande dina. Du har redan bra koll på undantagen och har utfört allt vi rekommenderar att man gör. Eftersom ditt löneprogram fungerar när Avast är avaktierat skulle jag rekommendera att du vänder dig till deras support så kan de säkert hjälpa till att ställa in ditt antivirusprogram. Får du några tips så får du gärna uppdatera i tråden! /Tinna
Hej Fredrik!Ja, Tid kan hantera det du efterfrågar. Du kan lägga upp era egna typer av arbetstid och anställda kan sedanhämta upp er egenskapade tidstyp vid registrering.Du kan via vår hemsida prova på Tid gratis i 14 dagar vilket jag rekommenderar er att göra för eventuell lösning. 🙂/My
Awesome