Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Jag gjorde som jag själv skrev, d v s en extra lönekörning med utbetalningsdatum 21/4 där jag betalar ut semester för de som har tagit ut semester under mars-21. Den är nu avslutad, så då ska jag testa igen att göra semesterårsavslutet UTAN semester på ordinarie lönekörning.
Det låter väl rätt.
Det är dagar som är kvar av intjänade dagar från föregående intjänandeår. Om den anställde har 25 dagars semesterrätt får 5 dagar sparas av de kvarvarande, dvs antalet dagar utöver 20.
Hejsan!Jag tänker att vi kan börja med att kika på dina helgdagsinställningar i Visma Lön, dessa inställningar kommer även påverka arbetstiden och stämplingarna i Visma Lön Anställd. Fundera därför på om det är dessa inställningar är korrekta hos er, kika gärna i tådenSe till att helgdagsinställningarna stämmer!. Om det annars bara är en anställd som ska påverkas så kan du i Visma Lön anställd gå till Schemaläggning - Ändra schemalagd dag och ändra den dagens schema så detstämmer, då rättar sig stämplingen utefter denna ändring.Hoppas detta hjälper dig på vägen och om liknande situation skulle uppstå.Ha en fin dag!/My
Ja det förstår jag, men jag använde alternativet för arbetstidsförkortning som orsakade att jag istället fick ett minus saldo i arbetstidsförkortning och att komptiden stod kvar.Eftersom lönekörningen redan var körd och den anställde redan markerad som Har slutat.. så undrade jag hur jag skulle lösa problemet som uppstått.Nu löste jag det tillsammans med supporten på chatten igår.Enklaste lösningen var att skapa en ny lönekörning (efter att jag tagit bort markeringen för "har slutat..)Där fick jag lägga in saldo så att jag nollade både komptid och arbetstidsförkortning. På så vis kunde vi nolla systemet