Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Härligt att höra.Jag har framfört din fina hälsning till mina kollegor på supporten. Tack för att du tog dig tid att återkoppla och ha en strålande dag! /Tinna
Hej Per! Om du går in påhttps://forum.vismaspcs.se/t5/Nyheter-i-Visma-Lon/bg-p/SE_SP_Visma_Lon_nyheter och klickar på ikonen med en ring och prickar och sen väljer Prenumerera så följer du allt som händer under Nyhetsfliken för Visma Lön. Det betyder att du får ett mejl när det publiceras en nyhettill exempel när det kommer en ny version av Visma Lön. Hoppas att detta hjälper dig att planera ditt arbete lite bättre! Fliken finns på alla produkter här i forumet så du kan göra samma sak på andra nyhetsflikar du är intresserad av.
Hej! Det går absolut bra, då behöver din uppdragsgivare lägga upp dig på sitt företag. Däremot tror jag inte att du behöver det längre. Förra veckan öppnade vi upp och la alla versioner öppet utan nedladdning på vår hemsida:https://vismaspcs.se/support/ladda-ner-och-uppdatera Vid en nyinstallation behöver man inne i programmet ange kundnummer eller använda prövoperioden - men vid uppdateringar så checkar vi bara av att det finns ett avtal. 🙂 Detta gör det helt klart enklare när man som du ska uppdatera åt andra företag!
Tack för att du delade informationen då är jag med på hur du menar! 🙂 Om ert avtal säger att ni ska hantera karensavdraget på annat sätt så går det som sagt att ändra, annars får du hänvisa den anställde till sjuklönelagen.
Hej! Som jag har resonerat fram med mina kollegor så borde frånvaron ändå vara semestergrundande frånvaro. Jag hittar ingenting i semesterlagen om att det inte skulle vara så. Dubbelkolla gärna med ert kollektivavtal hur detta ska hanteras.