Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hejsan,Jag kikade bland annat på skatteverkets hemsida och hittade inlägget Så fyller du i arbetsgivardeklaration på individnivå - ruta för ruta.Där hittade jag fälkod 020 under kolumnenKostnadsersättningar där jag kunde läsa att denna beloppen som berör denna fälkod är kostnadsersättningar du betalat ut som inte är en bilersättning eller traktamente.Hittade till exempel 1226 - kostnadserättning som en färdig löneart i Visma Lön, en nettoersättning som används och påverkar fältkod 020 på AGI. Du kan läsa mer om lönearten och om när den används om du går tilllönearbete-lönearter -dubbelklicka på lönearten och kika på flik 3 Egna inställningar, finns en beskrivning till höger.Ha en trevlig helg! 🙂/My

Frågor & funderingar

Hej,En anställd var Föräldraledig 30/9-13/10. Hen arbetar måndag-fredag.Den 30/9 drogs på förra lönen som ett Dagsavdrag, löneart 3305. Var det rätt? Eller ska jag reglera om det så det räknas som ett Kalenderdagsavdrag, löneart 3309? Eller det blir ingen skillnad på beloppen?Vad jag förstår ska man räkna med den mellanliggande helgen när man har FL en längre tid (och dags-beloppet/-avdraget blir då lägre), MEN ska man även räkna med den sista helgen(som ju egentligen ligger EFTER ledigheten) i avdraget, eller ska jag inte göra avdag för 12-13/10? Det blir ca 2.500 kr skillnad...Tack på förhand!Mvh Jessica

Senaste inlägg Jessica_

Frågor & funderingar

Hej larsruud!Jag skulle vilja slå ett slag för vår checklista när anställd slutari den skrivna hjälpen för Visma Lön, möjligt att denna kan hjälpa dig på vägen för att få klarhet i varför felmeddelandet kommer upp.Skulle detta inte fungera så är du annars varm välkommen att återkomma och kontakta oss på supporten via telefon eller chatt för fortsatt felsökning.Ha en bra dag! /My

Frågor & funderingar

Hej,Det är helt korrekt gjort av löneprogrammet. Det kom ju nya regler 2019 där man ändrade från karensdag till karensavdrag. Karensavdraget ska motsvarar 20 % av en veckolön.Sjukavdrag 40 timSjuklön 40 timKarensavdrag 8 timKarensavdraget minskar då sjuklönen som inte ska betalas ut för hela veckan.Hade den anställde jobbat deltid, t ex 4 dgr per vecka så hade karensavdraget motsvarat sjuklön för 6 tim.Om ni har kollektivavtal så kan det skilja lite på hur sjuklön och sjukavdrag ska räknas fram. Kontrollera därför i avtalet så att du har rätt beräkning på lönarten.

Senaste inlägg CarinaEsp

Frågor & funderingar

Det här har varit uppe i flera olika trådar för olika utskrifter, är väldigt besvärligt och tidsödande att sitta och manuellt plocka bort rader ut Excel-dokumenten bara för att de blir så många extra rader. Mer funktionellt och användarfokuserat tack!

Senaste inlägg Jenny Lu