Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej EwaBH,I Visma Lön Anställd måste alla deltidsscheman baseras på ett heltidsschema. Detta eftersom beräkning av sysselsättningsgrad, mertid, övertid, säsongstider, schema vid helgdagar och liknande sker automatiskt och baseras på inställningarna för ett heltidsschema.För att du ska kunna koppla deltidsschema till heltidsschema gäller följande:Deltidsschema kan bara kopplas till heltidsscheman som är kompletta.Deltidsschema som ska hantera säsongstider måste baseras på ett heltidsschema som har inställningar för det.Start- och sluttid för deltidsschemat måste ligga inom heltidsschemats start- och sluttid för respektive dag.I länken Skapa och redigera arbetsschema i Visma Lön Anställd kan du läsa mer och tänk på att du alltid är välkommen att kontakta oss på supporten om du inte får ordning på ditt schema.Ha en fin dag!/Kristina
Hej Marie,I första hand rekommenderar vi alltid att du korrigerar snabbvalet. Det känns som om någonting har blivit felregistrerat i programmet eftersom semesterersättningen som kommer upp inte är korrekt. Du skulle rent programmässigt kunna använda löneart 3232 (eller en kopia av den lönearten) och lägga in med negativt belopp men samtidigt bör du dubbelkolla med ditt avtal så du hanterar detta på ett korrekt sätt./Kristina
Hej! Det är precis som jag gör i dagsläget men tänkte att det fanns någon smidigare väg. Tack för svar!
Hej CD,Jag rekommenderar att du kontaktar Planday och hör om de kan göra en anpassning i sin fil.Ha en fin dag!/Kristina