Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Puuh. Nu har jag kollat ännu mer och tolkningen av Skatteverkets ställningstagande är tydligen att man skall göra precis som du (och programmet) föreslår. Även om det inte är prövat än så gäller det tydligen. D.v.s om du börjar en månad men får lön för den månaden efter och haft bilförmån så måste du få bilförmånen samma månad du har den. M.a.o så hamnar dom i otakt... märkligt men sant. Jag har skickat en fråga till Skatteverket även om jag inser att jag nog inte får mycket till svar. Men det är väl bara att bita ihop och tugga i sig. Ibland skulle man vilja bli fransk bonde och låna någon närbelägens gödselspridare. Men som god svensk så muttrar vi väl lite och går vidare...Kan också konstatera att AGI inte bara är ett nytt sätt att rapportera utan den är en väldigt strikt kontantprincip där allt skall hamna på rätt månad och rättelser MÅSTE ske på rätt period, oavsett storlek... det var det nog ingen som insåg.... Tack och hej, leverpastej....
Hej Marielle,När det kommer till föräldraledighet och frånvaro fungerar det enligt följande i Visma lön oavsett om du använder Visma Lön Anställde eller ej.Registrerar man föräldraledighet på en hel dag oavsett oregelbunden arbetstid så blir det ett dagsavdrag. Timavdrag blir det endast när man redovisar frånvaro del av dag.Beräkningsformlerna för detta är enligt följande:Dagsavdrag (Månadslön efter löneväxling/21) x (Veckoarbetsdagar vid heltid/Genomsnittlig veckoarbetstid i dagar)Timavdrag (Månadslön efter löneväxling/21) x (52 x Veckoarbetstid)Oavsett hur den anställde väljer att registrera frånvaron i Visma Lön Anställd, så tar den dagsavdrag vid synkronisering över till löneprogrammet.Testade både att bocka i föräldraledig hel dag eller föräldraledig timmar och sen hela den dagens arbetstimmar.Du kan läsa mer om detta i våra löneguider i vår löneskola som du hittar via länkentill vår hemsida.Hoppas att detta hjälper dig.Ha en trevlig dag!/Cecilia
Det går även att ändra på lönearten. Gå in på löneart 1101 - månadslön, flik 3 egna inställningar. Där är gör du ändringen för alla arbetare och alla tjänstemän. Kan dock behövas göra ändringar på fler lönearter... Men du har alternativ:)
Hej Jim,Variablerna VeckoArbetstidDagar och VeckoArbetstid används för att beräkna nettodagar för intermittent deltidsanställd personal,alltså deltidsanställda som inte arbetar varje dag.Går du in på ett heltidsschema under Personal - Arbetsschema så ser du fälten Veckoarbetstid vid heltid, timmar som används av löneprogrammetför att beräkna procentsatsen för sysselsättningsgraden för deltidsanställd personal.Det är om Genomsnittlig veckoarbetstid i dagar för den anställde avviker från Veckoarbetsdagar vid heltid som deltiden räknas som intermittent.Du har även fältet Veckoarbetsdagar vid heltid. Här skriver du in hur många dagar heltidsanställd personal arbetar per vecka och fältet användsför att beräkna nettosemesterdagar.Fältet visas bara om du valt beräkningsmetoden Nettosemesterdagar under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar, fliken Semester./Kristina
Hej Karin,Såhär tänker jag när jag läser ditt inlägg.Vill du att avsättningen till pension ska vara som en form av löneväxling? I så fall kan du kan du göra inställningar under Arkiv - Inställningar - Företagsinställningar - InställningarMarkeringen i rutan Löneväxling (t ex pension) ska påverka löne- och semesterberäkningar har betydelse för hur programmet beräknar lönetillägg, löneavdrag, semester m m för anställdasom har ett bruttolöneavdrag på månadslönen. Ett vanligt bruttolöneavdrag är avdrag för pension. Avdraget görs på lön före skatt, alltså på bruttolönen inte på nettolönen.En anställd har en månadslön på 25 150 kr och ett bruttolöneavdrag på 475 kr för pension. Alla beräkningar kommer att göras på beloppet som ligger i anställningsregistret fliken Löni fältet Månadslön alltså 25 150 kr, lönen före bruttolöneavdraget.En markering i rutan Löneväxling (t ex pension) ska påverka löne- och semesterberäkningar medför att det tillkommer ett nytt fält, Månadslön efter löneväxling, i anställningsregistretfliken Lön.Månadslönen är 25 150 kr men alla beräkningar kommer att göras på 24 675 kr, månadslönen minskad med bruttolöneavdraget för pensionen.Det nya beräkningsunderlaget används både för att beräkna lönetillägg, som till exempel utbetalning av övertidsersättning och för att beräkna löneavdrag som till exempel avdrag förtjänstledighet. Underlaget används också för semesterberäkning, vid semesterårsavslut och på semesterskuldlistan.Själva avsättningen hanterar du sedan via lönearten 1189.Ha en fin dag!/Kristina