Hej och tack för svaret!Nu har jag fått svar från Skatteverket:"När det gäller premien som betalas årsvis så ska den tas upp som en förmån när arbetsgivaren betalar den (du slår inte ut beloppet per månad). Beskattningen sker enligt engångstabell."Så jag går på ditt förslag ovan att skapa en egen löneart. /Ulrika
Hej Zandra!Precis som Annica säger måste dagarna läggas in i anställningsregistret på fliken semester innan du kan registrera uttaget.Jag skulle dock rekommendera dig att använda snabbvalet som finns istället för att använda lönearter manuellt.Är du i kalendern så har du snabbvalen till vänster i en liten meny. Du markerar semesterdagen eller semesterdagarna och klicka på knappen Semester uttag.Programmet registrerar automatiskt rätt antal dagar utefter datumen och väljer automatiskt vilka lönearter som ska användas.Samma funktion finns om du står på lönekörningen och gör registreringar. Ställ dig på en ny rad och klicka på den lilla ikonen som finns. Nu kommer snabbvalen längst upp i listan som kommer och du kan välja Semester uttag.Så rätt antal dagar och väljer lönearter åt dig! 🙂Det blir också lättare att rätta i efterhand om något skulle bli galet om du använder den funktionen!Så det var lite extra tips!Ha det gott!/Sanna
Hej phlippis,Precis som Mikael skriver så är detta något som man kan komma överens om med sin arbetsgivare, men det som kan vara lurigt med att ta ut komp i förtid kan vara ifall den sedan av någon anledning tex sjukdom ej tjänas in vid senare tillfälle./Cecilia
