Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej,Jag kan inte se att de blir någon skillnad över huvud taget om personen har tim- eller månadslön. Ett bruttolöneavdrag är ju en sänkning av bruttolönen med ett fast belopp och det går bra att göra oavsett löneform.//Tina

Frågor & funderingar

Hej Anna,Om det är löneart 1181, Föräldrapenningstillägg du menar, så är den inställd för engångsskatt som standard.Återkom gärna om det är någon annan löneart du tänker på.Ha en fin dag/Susan

Frågor & funderingar

Hej!Har du semestervillkor 20 eller 21 valt på personen kan du efter semesterårsavslutet inne på den anställde justera antal betalda dagar. De som innan semesterårsavslutet låg som intjänade. Detta gör du inne på Personal - Anställda - klicka dig in på den anställde och på fliken 5 semester. I fältet betalda under rubriken Semesterdagar kan du justera antalet till 9 stycken. Om du har semestervillkor 10 fungerar det på samma sätt men du behöver då även räkna om semesterdaglönen och fylla i den i rutan Semesterdaglön på filken 5 Semester. Hur du beräknar semesterdaglön för betalda semesterdagar kan du läsa här./Malin

Frågor & funderingar

Hej!Du kan ändra benämningen på lönearten till 70% samt ändra dess beräkningsformel så den istället räknas fram enligt 70%. Vad gäller den andra lönearten kan du kopiera någon av ovan lönearter, och göra samma ändring på den (ändra benämning samt beräkningsformel). I kopplingarna till snabbvalen i kalendariet så finns det enbart tre stycken sådana, så där kan inte alla fyra olika typer av övertider kopplas. Den fjärde typen, när den väl förekommer, får istället läggas in manuellt, direkt på lönebeskedet./Karl

Frågor & funderingar

Hej Pia,Så länge du inte har skapat några lönekörningar på den anställde kan du byta semestervillkor utan problem. När den anställde varit med på lönekörningar finns det däremot några saker du behöver tänka på, när du byter från villkor 30 till 10......Vilket semesterår har du Kalenderår 160101-161231 eller generellt år 160401-170331?Har du gjort semesterårsavslutet för denna period?Om sista gången du betalade ut semesterersättning till den anställde är under aktuellt semesterår kommer semesterberäkningarna börja gälla från det datum du sista betalade ut ersättningen.Om du inte betalat ut någon semesterersättning under aktuellt semesterår, kommer intjänade dagarna för året beräknas korrekt. Däremot kommer inte några eventuella betalda eller sparade dagar att beräknas från det datum du sist betalade ut semesterersättning.Dessa dagar och eventuella daglöner måste räknas ut manuellt och läggas in på fliken Semester i anställningsregistret.Om något är oklart eller om du har fler frågor får du gärna återkommaHa en fin helg/Susan