Hej Jenny! Vi har precis som ni, restidsersättning enligt avtal, och erbjuder också ledig tid istället som kompensation om man vill. Däremot har vi inte så många här med utlandstraktamenten.Vi har extra traktamente på 100 kr. Efter 3 månader höjer vi den delen, så attden anställde fortfarandefår ut samma nettoersättning,eftersom det skattefria traktamentet då gått ner till 70%.Det man får tänka på, som du säkert redan vet, är att all traktamentesersättning som överstiger Skatteverkets maxbelopp(t.ex. 220 kr) blir skattepliktig. Och därför tillkommer också arbetsgivaravgifter på 31,42%.Annars kan man tycka att med vissa yrken kommer vissa saker som ingår, t.ex. resor i stor utsträckning för en säljare. Därför tycker jag personligen att de ersättningar ni erbjuder verkar rimliga.Traktamente är ju helt valfritt för företaget att erbjuda eller inte, men det vet/tänker många anställda inte på.
