Hejsan!Vad är det för tillägg som ska göras?Om lönekörningen är låst och utbetald, skulle jag rekommendera dig att göra en extra utbetalning till just den anställda. Detta gör du genom att skapa en Ny lönekörning - välj typen Extra utbetalning.Hoppas detta besvarade din fråga!Ha en fortsatt fin dag!/Hanna
Hej Robert!Precis som annasarnehed skriver så får man gå in på fliken semester på personalkortet. Väl därinne kan man ändra antalet sparade dagar. Så om det nu står 55 dagar därinne så markerar man rutan där det 55 och skriva in 10 istället. Det är alltså i kolumnen för sparade dagar man kan ändra värdet, inte i kolumnen för återstående dagar.God jul!//Alexander
Hej!Vi har denna sidan: https://vismaspcs.se/ditt-foretagande/ekonomifakta.Däremot är den ännu inte uppdatera med information för 2018, men håll utkik där. 🙂Ha det gott!/Sanna
Hej Christel,Precis som du skriver så kan man när en anställd är frånvarande lika stor procent varje dag under hela månaden lägga in allt i ett intervall, men när en anställd är sjuk del av dag så måste du lägga denna avvikelse på respektive dag för att få det rätt.Finns ingen annan lösning än att registrera frånvaro på den/de aktuella dagarna.Ha en fin dag/Susan
