Hej Annica,Information du fått av min kollega Cecilia när det gäller nedgradering från Lön 600 till Lön 300 stämmer.Vill du ha den gamla informationen kvar måste du installera programmen på olika datorer.Beklagar verkligen om det är så att vi lämnat fel information när du varit i kontakt med oss tidigare.Ha en fin dag/Susan
Ta bort bocken på "Använder Visma Lön Anställd" flik 1 i anställningsregistret i löneprogrammet. Synkronisera sen för att aktivera ändringen i Lön Anställd. Tänk på att alla lönespecifikationer och registreringar försvinner heltfrån Stämpla på den anställde och det går sen bara att få information via löneprogrammet.
Hej,Du får korrigera snabbvalet via Kalendariumet - detta kommer med på nästa lönekörning med omvänt tecken och semesterdagarna får den anställde tillbaka under semesterfliken i anställningsregistret.Du kan läsa mer i dokumentet Korrigera snabbvalHa en fin dag/Susan
Programmet räknar så att den betalar först ut all årets semester. Efter det så tar den det sparade. När personen sedan slutar och redan tagit för många eftersom den inte jobbat hela semesteråret så blir det för många uttagna. Som det är i dagsläget så räknar den inte av mot de sparade dagarna och det är för att de dagarna kan ju ha ett annat värde och personen kan ha haft en annan sysselsättningsgrad. När programmet betalat ut de sparade så kan du sedan på nästa rad använda löneart 3232 och justera saldot i minus på det belopp som den anställde är skyldig.Du kan efter det också lägga till en Textrad och förtydliga vad avdraget innebär.//Annica
Ja, men systemet fungerar så att från månadslönen görs det ett semesteravdrag på 4,6%, samtidigt som det skapas en sk semesterlön på 4,6%, vilkas belopp tar ut varandra. Sedan kommer semestertillägget för sig på en egen rad, uträknat som 0,8% av månadslönen för varje betald semesterdag.
