Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej!AnnaPanna och Laila har helt rätt. Semesterlagen säger nämnligen så, betalda dagar ska alltid tas ut först.Ha det fint!Moa
Hej!Vad jag kan se har du Lön 300.Gå in under Lönearbete - Lönekörningar. Markera lönekörningen och klicka på Radera uppe i menyraden. Lönekörningen måste ha status Pågående för att det ska gå att radera den. Har den inte det måste du först låsa upp lönekörningen.Ha det fint!Moa
Hej,Jag kan inte se att de blir någon skillnad över huvud taget om personen har tim- eller månadslön. Ett bruttolöneavdrag är ju en sänkning av bruttolönen med ett fast belopp och det går bra att göra oavsett löneform.//Tina
Hej Anna,Om det är löneart 1181, Föräldrapenningstillägg du menar, så är den inställd för engångsskatt som standard.Återkom gärna om det är någon annan löneart du tänker på.Ha en fin dag/Susan
Hej!Har du semestervillkor 20 eller 21 valt på personen kan du efter semesterårsavslutet inne på den anställde justera antal betalda dagar. De som innan semesterårsavslutet låg som intjänade. Detta gör du inne på Personal - Anställda - klicka dig in på den anställde och på fliken 5 semester. I fältet betalda under rubriken Semesterdagar kan du justera antalet till 9 stycken. Om du har semestervillkor 10 fungerar det på samma sätt men du behöver då även räkna om semesterdaglönen och fylla i den i rutan Semesterdaglön på filken 5 Semester. Hur du beräknar semesterdaglön för betalda semesterdagar kan du läsa här./Malin