Hej igen!I hjälpdokumentet - Byte av semestervillkor - kan ni se vad ni behöver tänka på vid en ändring.Beroende på om den anställde får sin semester utbetald när den byter villkor eller inte, så kan detta också komma att hanteras olika.Får de semestern utbetald (med beräkningen på föregående semestervillkor) gör ni en slutlön, därefter byter ni villkor (ibland även anställningsdatum).Ska semestern fortsätta räknas, så kommer det vid uttaget vara det semestervillkor och den beräkning som gäller just då.Återkom om du har fler funderingar./Hanna