Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej! Vi tar hänsyn till ändringar som sker under hela redovisningsmånaden, i ditt fall, om den anställde skulle ha bytt lön under April så kommer den nya lönen att påverka oavsett när under April bytet gjordes. Därför visar vi den sista i månaden som rapporteringen sker för. Tack för ditt inlägg!
Hej Malin,Om du står inne i Kalendarium på den anställde. Där ser du ett Snabbval som heter Övriga tillägg/avdrag. Markera det datum (November om du vill ha ersättningen i December) du vill att Ersättningen ska ligga emot-klicka på Övriga tillägg/avdrag och där kan du plocka upp Bonus i kolumnen lönerader och sen kan du Manuellt skriva beloppet 10000:- och klicka ok.Tack för din fråga./Victor
Vårt kollektivavtal säger att arbetstiden som är överenskommen gäller helgfri vecka. Så om det ordinarie lediga dagen blir på en helgdag byter man inte till en annan ledig dag, utan får "gå miste" om sin dag. Skaman t exjobba 32 tim på 4 dagar är det den arbetstiden som gäller för helgfri vecka. Infaller en röd dag i veckan på annan än ordinarie ledig dag,jobbar man mindre. Infaller den röda dagen på den lediga dagen är det arbete de övriga dagarna som gäller./ Anna Särnehed
Hej Helene,Det brukar räcka med att skicka en kopia på sista lönebeskedet.Där finns ju både månadslön och ackumulerad lön för året.MVHKenneth
Hejsan!I löneprogrammet har du möjlighet att välja mellan två typer av utskrifter av dina lönebesked, ett enkelt alternativ och ett detaljerat. Byter du till det detaljerade alternativet ska de intjänade semesterdagarna synas på lönebeskedet (om intjänande året för semestern inte är samma som uttags året). Du väljer utskriftsalternativ under Arkiv - Företagsunderhåll - Företagsinställningar - Utskrifter.