Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej @malin1231 Beräkningsformeln som används på löneart 3301 Föräldraledighet timavdrag i Visma Lön 300/600, -(MånadslönEfterLöneväxling*12)/(52*Veckoarbetstid), är programmets standard och bygger på årsarbetstid. Om ni i ert kollektivavtal ska beräkna föräldraledighet per timme som 1/174 eller 1/175 av månadslönen och vill följa den beräkningen rakt av, är lösningen att kopiera löneart 3301 och skapa en egen löneart. På den kopierade lönearten kan du ändra beräkningsformeln till exempelvis:Månadslön / 174 eller Månadslön / 175, beroende på vad avtalet anger. Det rekommenderas att inte ändra i standardlönearten 3301, eftersom den kan påverkas vid uppdateringar av Visma Lön 600. Genom att använda en egen löneart behåller du både programmets standardfunktioner och får en beräkning som följer ert kollektivavtal. Lycka till och ha en fin dag!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej@Tinna GunnarssonTack för uttömmande svar. Jag hoppas det även kan hjälpa någon fler i framtiden.mvh,stabo

Senaste inlägg stabo_

Frågor & funderingar

Tack för svar. Det fungerade och nu blir det inga avvikelser hos Fora.

Senaste inlägg FREGAR

Frågor & funderingar

Hej @CNefs-26 Ja, det går att arbeta avdelningsvis i Visma Lön 600, men det görs via resultatenheter (t.ex. avdelningar eller kostnadsställen), inte genom att själva medarbetarna delas upp i olika personalregister. Så här gör du: Aktivera resultatenheterGå till Arkiv – Inställningar – Företagsinställningar – BokföringVid Redovisning av lönekostnader görs på, välj ResultatenhetSkapa avdelningarna (resultatenheter)Gå till Lönearbete – ResultatenheterLägg upp exempelvis:1520 Kommunikation1870 Portfolio ManagementKoppla resultatenhet till medarbetarePå varje anställd anger du vilken resultatenhet (avdelning) de tillhör (Personal - Anställda - Flik Lön)Löne- och bokföringsuppföljning kan därefter göras per avdelning På så sätt kan du följa upp lönekostnader per avdelning, även om alla medarbetare ligger i samma personalregister. Hoppas detta hjälper!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @Gunilla3Det bör inte bli några problem att du med hjälp av snabbvalen lägger in den intjänade semsterersättningen. Tänk bara på att följa stegen i Checklista när anställd slutar så bör allt gå jättebra. Vill du att vi kikar på det tillsammans så ringer du oss på 0470-70 60 00 så hjälper vi dig gärna.

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson