Hej @Micaela
Som vi tolkar ditt exempel så motsvarar de 20 dagar som registrerades i det tidigare löneprogrammet 20 nettosemesterdagar. För en person som arbetar 80 % innebär det normalt att 20 nettodagar motsvarar 25 bruttodagar. I ett sådant fall har den anställde alltså inga betalda dagar kvar.
I Spiris Lön ska du då lägga in:
• 25 betalda bruttosemesterdagar
• 25 uttagna semesterdagar i ingångsvärdena
På så sätt stämmer semestervärdena när du övergår till bruttosemester.
Om det däremot är så att de 20 dagarna du nämner redan är bruttodagar, eller om den anställde faktiskt har betalda dagar kvar, behöver du i stället gå efter rapporten Nettosemestervärden från Visma Lön. Där ser du exakt hur många bruttodagar som är intjänade och uttagna – och det är de värdena som du ska föra över till Spiris Lön.
Jag hoppas att det klargör lite, även om det blir svårt att vara helt exakt utan att veta hur dagarna registrerades i det tidigare programmet. Har du några följdfrågor rekommenderar jag att du ringer supporten så kan vi koppla upp och titta på det tillsammans med dig.
Du når oss på 0470-70 60 00 - Välkommen!
