Lönehantering - Spiris forum

Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny

Lönehantering

Senaste inlägg

Frågor & funderingar

Hej, Använder Visma lön 600 och vi har KIS format på vår lönefil som laddas upp på Danske bank. Nu har vi fåt information från banken att vi behöver byta till xml format. Hur går man tillväga? Tack på förhand.

Senaste inlägg Sandra1

Frågor & funderingar

Hej,Har den anställde tagit ut semester under sjukskrivning och föräldraledighet 2024 och 2025? Om inte så borde det ju finnas semesterlön att kvitta mot.//Carina

Senaste inlägg CarinaEsp

Frågor & funderingar

Det ska nog vara rätt (Antar att du har Lön 600) men det är inte helt lätt att läsa ut. Karensavdraget är bara 80 % alltså samma belopp som man får som sjuklön dag 1. Så det dras inte dubbelt.

Senaste inlägg Christel9

Frågor & funderingar

Hej @Norrland1 Om kunden använder Lön Anställd, rekommenderar jag att de registrerar sin semester direkt i kalendern. Därefter kan de ta ut en rapport som heter "Spåra tidsregistreringar". För att fokusera enbart på semestern kan de välja "Typ av tidsregistrering" och sedan skriva ut rapporten som en PDF. För den vanliga semesterplaneringen i Visma Lön, synkas informationen tyvärr endast vid avvikelseperioden. Det innebär att framtida semestertider inte automatiskt överförs, och därför behöver kunden själv fylla i informationen. Jag hoppas att de har tillgång till Lön Anställd och att denna lösning fungerar smidigt för dem. Önskar dig en trevlig helg! 🌻

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson

Frågor & funderingar

Hej @CR2024 Detta är något som du behöver bolla med ert fackliga avtal och helt kanske något ni skulle ha kommit överens om i förväg. När du vet hur det ska hanteras får du gärna återkomma så hjälper vi dig med hur du lägger in det i programmet. Ha en fin dag!

Senaste inlägg Tinna Gunnarsson