Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @CamillaY När du markerar en löneart som "Semestergrundande lön" eller "Semestergrundande rörlig lön," påverkas olika ackumulatorer. En ackumulator är en funktion som samlar belopp och/eller antal och kan öka eller minska beroende på inställningar. Dessa värden i ackumulatorerna används för olika typer av rapportering, som arbetsgivardeklaration, frånvarolista och skatteberäkningar.Semestergrundande lön: När du väljer denna markering, påverkas ackumulatorn för Semestergrundande lön. Beloppet på lönearten läggs till eller dras av från denna ackumulator. Värdet här används vid beräkning av semesterlön och semesterersättning.Semestergrundande rörlig lön: Om du markerar lönearten som Semestergrundande rörlig lön, påverkas ackumulatorn för Semestergrundande rörlig lön. Lönebeloppet läggs till eller dras av från denna ackumulator. Detta värde används för att räkna ut rörlig semesterlön. Hoppas detta svarar på dina frågor och annars får du gärna återkomma så försöker vi igen. Ha det fint!
Ah, men då borde det funka.Tusen tack för hjälpen!
Hej @Smurfellis Välkommen som ny forummedlem. Är man månadsavlönad får man betalt för alla månadens dagar med månadslönen. Vid ledighet sammanhängande över en helg eller flera helger men inte en hel månad, får du ett kalenderdagsavdrag. Detta gäller exempelvis inte när frånvaron börjar den 2 januari.Därför dras även föräldraledighet den 1 och 6 januari som kalenderdagsavdrag, vilket innebär ett lägre avdrag än arbetsdagsavdrag som ska infalla om frånvaron är under en arbetsvecka, dvs. inte över en helg. Är du ledig 1-31 så blir det avdrag för en hel månad. Hoppas detta hjälper dig och vill du att vi pratar om det går det fin att slå en signal till vår kunniga support. /Tinna
Hej @Åsa Fällman och tack för ditt meddelande! Vi har ett toppenbra hjälpavsnitt som heter Byt semestervillkor. Där kan du läsa precis vad som händer och vad du behöver göra när en anställd ändrar semestervillkor. Hoppas att detta löser dina funderingar! Om du behöver mer hjälp eller har fler frågor, är du alltid välkommen att höra av dig igen. /Tinna
Hej@Emelie7! Vad gäller problem 1 så bör du kunna se detta och jag skulle faktiskt vilja be dig höra av dig till vår support för Visma Tid Pro så de kan ta sig en titt på det. Tack på förhand!Fråga 2, i dagsläget är det så tillvägagångssättet ser ut. Jag tar det givetvis med mig som ett förslag på förbättring och hör mig för om vi kan göra någon justering kring det framöver.Jag vill passa på att önska dig en fortsatt fin kväll och en trevlig helg!