Hej! Har en anställd som tidigare varit tjänsteman (innan månadsrapporteringen började) och som återkommit i tjänst, nu som arbetare. Jag missade då att ändra personalkategori, men det fanns då ingen spärr, för jag kunde lägga upp personen med uppmärkning som arbetare med Fora månadsrapportering. Personen kommer med på rapporteringen men utan lön.. vilket ju är fel.  Har nu rättat detta manuellt hos Fora. Men skulle verkligen vilja ha en spärr i Lön 600, så att detta inte är möjligt. Alltså att vara upplagd som personalkategori Tjänsteman och samtidigt med uppmärkning som arbete med månadsrapportering till Fora.   Är detta något som bara gäller när personen tidigare varit tjänsteman, eller är detta också möjligt om man lägger upp en ny person och gör fel?? ... Visa mer

Har en anställd som varit sjuk en vecka, innan några dagars tjänstledighet. Efter tjänstledigheten på tre dagar och en helg, därefter åter sjuk. Då har jag fått uppgift om att det ska vara samma sjukperiod och inte bli en ny, samt ingen ny karens. Detta inte pga att det gått mindre än 5 dagar, utan pga att personen inte varit tillbaka i tjänst innan åter sjuk.  Men detta fixar inte programmet!   Jag var med om detta en gång för länge sedan, och då var det faktiskt programmet som gjorde mig uppmärksam på att det skulle vara samma sjukperiod och inte en ny.  Någon som stött på detta och vet hur man ska registrera det för att få det rätt?  ... Visa mer

Hej! Har ett företag där alla tjänstemän har ITP1 och ska fortsätta ha det, men med olika pensionsplaner, pga att flexpensionens införande är olika. Hur märker jag upp de anställda, så att de kommer med i rätt pensionsplan? Skickar uppgifterna med fil till Collectum. ... Visa mer

Använder Anställd för tidrapportering och Visma Lön 600. Har en anställd som haft vikariat och varit månadanställd tom 9 juni. Jobbat extra något i sommar, men åter ett vikariat from 19/8. Hur ska detta hanteras vid kopplingen till Anställd? Försökte hitta någon info, men inte lyckats. Ska väl inte "helt" avsluta henne och sedan starta upp på nytt, direkt? Blir ju konstigt, då försvinner ju hennes digitala lönebesked tex. ... Visa mer

Hej! Tänkte använda mig av schemaläggning av utskick av lönebesked denna månad, eftersom jag gör lönerna så tidigt. Brukar inte använda den funktionen nu för tiden. Men när jag väljer att schemalägga ett datum framåt, så får jag ange lösenord och kod och lyckas ändå inte få en vanlig bekräftelse på att de är skickade. Så tror därför att de inte gått iväg. Stod att inloggningen var fel. Men ändå står det, när jag sedan ändrar till visa direkt (men ej tryckt på skicka) "Lönebesked visas i Min Lön/Kirva 2024-07-18 (datumet jag angav), men rutan är inte i bockad att det är skickat. Har något blivit fel eller har det gått iväg?? Har uppdaterat till senaste versionen av Lön 600, 2024.31 Vågar jag använda schemaläggning för övriga företag, eller måste jag skicka dem direkt? Eller går det inte heller? Något känt fel just nu? ... Visa mer

Hej! Tänkte starta upp Ekonomiöversikten för en kund. Min uppfattning är att det ingår i kundens pris, när de har en egen licens. Rätta mig om jag har fel! Men när jag ska starta upp det behöver avtalsvillkoren accepteras (av mig, byrån).  Har för mig att jag tidigare påpekat att man inte kan läsa länken med licensavtalet och att ni då rättade till det. Men det är fortfarande så att man bara får ett felmeddelande när man klickar på länken "Läs licensavtalet för Visma Ekonomiöversikt" Står så här: The resource you are looking for has been removed, had its name changed, or is temporarily unavailable. Visst ska man kunna se avtalet på länken? ... Visa mer

Hej! Anmälde mig till Vismas IntegrationsBoost angående e-handel. Fick bekräftelse mail, med löfte om länk. Men länk kom aldrig, så kunde inte logga in vid 8.30 Trist! ... Visa mer