Hej,   Vi ska byta löneperiod för en kund, men vi har lite av ett problem: 1. Vi har nuvarande löneperiod 16-15, med avvikelser tom 15 samma månad som utbetalning - detta ger en lite lätt panik när det kommer till löneberedningen då tiden blir så knapp. Vi ska byta till löneperiod 1-31 med avvikelser f.g. månad. 2. Vi har kommit överens om att en av de timanställda ska gå över på månadslön för att underlätta överföringen, vad måste vi komma ihåg för att allt ska bli rätt för denne? 3. De andra timanställda får de då bara lön för 16-28 eller kan man lägga till så att man tar några timmar av kommande lön och att man då kan minska eventuella ekonomiska komplikationer för dem?   Vi har redan skjutit på detta en löneperiod för det kändes för enormt (och aningen läskigt) och vi vill ju att det ska bli rätt för de anställda och inte sätta dem i en svår sits. ... Visa mer

Hej, jag hittade den här tråden om någon som hade kopierat lönearter för VAB för att kunna registrera frånvaron gällande Vård av närstående; https://forum.spiris.se/t5/Fragor-om-lonehantering/Stampla-narstaendepenning/m-p/148081#M4306   Men det jag funderar på är att jag skulle behöva göra likadant (skapa lönearter så att jag kan registrera frånvaron + att det blir rätt med SGIn m.m.), men hur vet jag att AGIns frånvarouppgifter registrerar det som Vård av närstående och inte VAB så att när Försäkringskassan tar uppgifterna från Skatteverket inte får fel frånvaro och nekar den anställde Närståendepenningen pga av det? ... Visa mer

Hej,   Vi är några lönetjejer som har några funderingar/önskemål som uppstod när vi höll på göra en större lön, vi använder Visma 600. Detta för att kunna effektivisera löneberedningen mer.   1. När man importerar en lönefil från ett annat rapporteringssystem varför kan inte Visma ställa frågan "Löneart xxxx har 0 registreringar, vill du att dessa ska tas med?" så att man istället för att ta en kvart för att manuellt ta bort dessa, redan vid importen kan bestämma om dessa ska tas med eller ej?   2. Varför kan man inte lägga till att man kan flermarkera rader i lönebeskedet, om man till exempel ska ta bort en massa rader som blivit knasiga och att man ändå får kontrollfrågan "Vill du verkligen ta bort dessa rader?"   3. Om man ska lägga in projekt på valbara lönearter (det är inte alla lönearter som man kan lägga in projekt på insåg vi), kan man då inte till exempel göra så att man kan flermarkera de lönearter som ska ha samma projekt och man fyller i projekt i den vanliga rutan och så fylls valet i på dessa man har markerat?   Dessa funktioner hade hjälpt enormt mycket. - Sandra M ... Visa mer

Hej,   Jag har en kund som driver en skola som jag försöker hantera i Visma Lön 600, vilket inte alltid är så lätt. Och lönehanteraren som gjorde löner m.m. före mig hade ingen sådan utbildning så jag har nu försökt i bästa förmåga att rätta det som är gjort sedan tidigare samt hantera kurvbollarna som kommer framgent.   Så gällande semestern så har de ingen semester över sommaren utan får semesterersättningen utbetald i april/juni och någon enstaka arbetstagare har "vanlig semester" så det är minst sagt lite stökigt att komma ihåg allt. Det jag funderar över är hur det kan ha blivit minussaldo på intjänade semesterdagar på vissa av dessa (bevisligen de som har vanlig semester har fått ett minussaldo) och jag vill ju såklart att semesterlöneskulden ska visa rätt.   En annan fundering jag har är bland annat när de har fått sin sem.ersättning utbetald (senast juni), är det okej att ta bort semesterdagarna eller stökar det ytterligare? Det är nämligen tidigare använt båda snabbvalen 3235 och 9155, dock inte samtidigt. Och kunden i säg vill att semesterdagarna ska vara borttagna från lönebeskeden. Hur löser jag det här på bästa sätt?   / SM ... Visa mer

Hej, En anställd med sem.villkor 30 som jag trodde skulle byta till 10, vilket var ett missförstånd. Hann dock spara semesterskuldlistan för den berörda och byta villkor, men jag insåg vid vidare efterforskning att denne skulle fortfarande ha villkor 30. Dock ser jag nu på den nya semesterskuldlistan för den perioden nu är nollad (både intjänad semesterersättning och arbetsgivaravgiften på denna). Finns det någon löneart som jag kan justera detta med och eventuell annan berörd ackumulator?   Snälla, hjälp..  ... Visa mer

Hej,   Läste att man får föräldraledighet över helgen också om jag har samma ledighet på arbetsdagar i anslutning till helgen (fre-sön eller som i detta fallet lör-tis). Men hur lägger jag in det på lönekörningen då han inte har arbetat på lör-sön (programmet klagar på att startdag inte är en arbetsdag), ska jag ändå lägga in 8 tim dessa dagar? ... Visa mer

Om man vill registera en missad frånvaro i efterhand (typ säg sjukfrånvaro med tillhörande karens och sjuklön.) Kan man låsa upp en låst lönekörning och lägga dit arbetstid för dagarna det gäller, låsa samma lönekörning för att sedan kunna lägga in den missade frånvaron m.m. månaden efter (med rätt datum) och den anställde får sjuklönen då? Eller blir det fel i AGIn eller något annat då? Tänker att man vill få till rätt datum för den anställde? Eller går inte detta? ... Visa mer