Friskvårdsbidrag

[Fd medlem]

Hej!

Jag har autogiro som dras från mitt privat konto för mitt gymkort varje månad.  (ja, det är svindyrt med värt det :D) 

Vill använda detta till friskvårdsbidrag i mitt AB.  (Enbart jag som är anställd i dagsläget.)

Är detta korrekt bokföring? Något annat att tänka på kring friskvårdsbidrag för en nyföretagare? 

[Joachim E · Accepted solution]

Hej

Konteringen är helt korrekt gjord gällande friskvårdsbidraget. Jag ser på priset att du relativt snabbt kommer nå maxbeloppet på 5 000 kr. Du kommer enbart kunna ta 3 hela månadsbetalningar och en del av den fjärde månadsbetalningen (740 kr inkl moms) på företaget. 

Om du låter företaget stå för hela årskostnaden så kommer du bli förmånsbeskattad på hela gymkortets totala kostnad vilket inte är speciellt lönsamt. 
Men om du enbart tar upp maxbeloppet på 5 000 kr inklusive moms så slipper du förmånsbeskattningen.

Du kan läsa mer om detta på skatteverkets hemsida.
https://www.skatteverket.se/foretag/arbetsgivare/lonochersattning/formaner/personalvardsformanmotion...

Önskar dig en fortsatt fin dag
Joachim

 

[Getsamla Friskvård Hanterare]

Tack Joachim, riktigt bra genomgång som vanligt.

Jag jobbar en del med leverantörer som tar emot friskvård via Epassi, Benify och liknande, och det jag märker är att många fastnar i administrationen efteråt — rapporter, klumpsummor, avstämning mot betalning och bokföring. Det är ofta där det blir fel eller tar tid, inte själva konteringen som du beskriver.

Vi har byggt ett verktyg (Getsamla) som automatiserar just den delen åt leverantören, så att de slipper manuellt arbete och revisorn får allt korrekt från början. Tänkte bara nämna det eftersom det är exakt den typen av frågor du ofta får i forumet.

Om du någon gång stöter på företag som tycker att friskvårdsadministrationen tar tid, så vet du att det finns en lösning.

Tack igen för ett tydligt svar!

/Ziya

[AccountantfromHell_singland]

Ett tips när det gäller aktiebolag och friskvårdsbidrag är att istället använda begreppet skattefri personalvårds förmån. Det innebär att företaget har avtalet med gymmet och det helt blir skattefritt i princip oavsett vad det kostar. 

Friskvårdsbidrag innebär ju att man själv betalar och får ett bidrag av arbetsgivaren och det finns då precis som ni skriver en gräns på 5 000 kr... Skattefri personalvårdsförmån är för ett enmansbolag och dess styrelse helt skattefritt... Finns en del att läsa om det hos Skatteverket men för det lilla företaget så är det en mycket bättre väg att gå...

[GetSamla1]

Hej AccountantfromHell_singland!

Intressant synpunkt! Det finns absolut olika sätt för företag att hantera personalvårdsförmåner.

Men jag ser också en annan sida av detta, nämligen all administration som hamnar hos friskvårdsleverantörerna. Oavsett hur företaget väljer att finansiera friskvården behöver leverantören fortfarande hantera beställningar, kontrollera betalningar och värdekoder samt se till att allt blir rätt i bokföringen.

Det är faktiskt en av anledningarna till att jag utvecklar Getsamla. Vi vill minska den manuella administrationen för friskvårdsföretag genom att automatisera hanteringen av beställningar från friskvårdsportaler och koppla ihop flödet med ekonomisystem som Fortnox och Spiris.

Målet är enkelt: mindre tid på administration och dubbelarbete – mer tid till kunderna och verksamheten.

Jag tror att det är en viktig fråga som förtjänar minst lika mycket uppmärksamhet som själva skattereglerna. 😊

[Fd medlem]

Tack för info! Värdefullt!