Mertid för tjänsteman semestergrundande rörlig lön?
Jag har en tjänsteman som under hösten jobbat en hel del mertid, enl ök.
När jag registrerat timmarna har jag använt löneart. 1130 men ser nu att detta inte är semestergrundande rörlig lön utan ligger som semestergrundande tid. Rätt eller fel? Borde inte utbetald mertid ingå i beräkningen för den semestergrundande rörliga lönen?
Mertid för tjänsteman räknas normalt som semestergrundande tid, inte som semestergrundande rörlig lön. Man brukar säga att mertid ses som en förlängning av ordinarie arbetstid och ska därför påverka semesterrätten (antal dagar), men inte ingå i underlaget för rörlig semesterlön.
Så löneart 1130 har helt rätt inställning så länge ditt kollektivavtalet säger något annat.
