Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @BRICE_ Du ska alltid deklarera arbetsgivaravgifter och avdragen skatt månaden efter att du har betalat ut lön eller en anställd har fått en förmån. Även om du inte har en lön eller förmån att redovisa ska du deklarera noll. Mer info finns hos Skatteverket. Ha en fin dag. /Tinna
Hej @Eva-Karin Lindahl Tack för att du kontaktar oss. I hjälpavsnittet Uttag av semester när den anställde är deltidssjukskriven beskriver vi steg för steg hur du gör. Ha en fortsatt fin dag /Tinna
Hej @Allan C Välkommen som ny forummedlem. Det är en hel del faktorer att ha i åtanke. I det här fallet är det bäst att du kollar med Skatteverket för att se vilka rutor som behöver fyllas i. De inställningar som finns i löneprogrammet hittar du under Register - Anställda - Flik 4 Skatt- och arbetsgivaravgift. Ha en fortsatt fin dag! /Tinna
Hej @Emma__30 Om du väljer alternativet att ändra hans schema behöver du även lägga in deltidslönen på fliken lön i anställningsregistret. När han går upp på heltid igen byter du bara schemat och ändrar lönen till den 100%-iga, precis som du är inne på. Bra jobbat! /Tinna
Hej @BRICE_ Som vi tolkar dig har ni höga rörliga löner och då är semestervillkort 10 kanske det som lämpar sig bäst men detta är något ni måste ta ställning till och välja själva på ditt företag. Jag bifogar en förteckning över de semestervillkor som finns i programmet så kan ni kika och avgöra vilket som passar företagets beräkningar bäst. Mer info finns i programhjälpens avsnitt Beräkning av semestervillkor. Ha en fortsatt fin dag /Tinna
Awesome