Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Hej @Johanna Karlsson Tack för att du kontaktar oss i forumet. Som Lön ser ut idag finns tre olika avtal: Hotell och RestaurangStandardTjänsteman Dessa avtal kopierar du och gör egna inställningar och anpassningar på, precis som du skriver. Hur du hanterar avtal finns mer information i hjälpavsnittet Skapa eller redigera avtal där finns även en film där vi visar hur du gör inställningar för avtal. Vi alltid arbetar ständigt på att utveckla och förbättra våra produkter och våra kunders önskemål är en stor den i den processen så du får gärna lämna ett önskemål om produktförbättring direkt till våra produktspecialister för Lön. Längst ned till vänster i sidopanelen finns en knapp som heter Feedback och förslag. Klickar du på den knappen kommer du till förslagssidan i Lön. Tryck sedan på den gröna knappen Lämna förslag. Du kommer då att länkas vidare till ett formulär där du kan lämna ditt önskemål. Ha en fin dag och varmt välkommen tillbaka till forumet framöver. /Tinna
Vare sig du arbetar med lönen i Spiris eller i Visma Lön 300/600 är det enkelt att vara effektiv och samtidigt personlig. Här visar vi hur du gör för att skicka ett meddelande till dina medarbetare. Antingen specifikt för en anställd eller samma meddelande till alla anställda. Meddelande till en anställd Långt ner till vänster på lönebeskedet finns en ruta där du kan skriva en personlig hälsning till de anställda. Det går också att lägga en textrad på lönebeskedet. Spara tid - få arbetsfrid Har du flera anställda och vill vara både rättvis och extra effektiv kan du skicka ett och samma meddelande till alla. När lönekörningen är låst väljer du Gå till Betala och bokför så kan du under Skicka lönebesked skriva en hälsning som kommer på samtliga lönebesked för den aktuella lönekörningen. Smidigt och tidsbesparande tycker vi. Ditt meddelande visas på lönebeskeden oberoende av hur de anställda tar emot sitt lönebesked.  
Hej @JR1970 Tack för att du kontaktar oss. Precis som @Suslun skriver så skapas maximalt 10 karensdagar på en 12-månadersperiod. Det är lätt att man tänker kalenderår men när det gäller karens är det lite annorlunda. Upplever du att detta inte stämmer hos dig och vill att vi kikar på varför så rekommenderar jag att du slår en signal till supporten som vid behov kan koppla upp och felsöka tillsammans med dig. Välkommen att kontakta supporten /Tinna
Hej @nolida Tack för att du hör av dig till oss. I dagsläget finns det ingen funktion där du kan ställa in saldot per person, utan det är ett generellt saldo som gäller för alla på hela företaget. Jag registrerar den önskade funktionen ett förbättringsförslag från dig till våra produktspecialister. Vill även passa på att slå ett slag för vårt tips Varning när anställd överskrider friskvårdsbidrag som kanske kan vara intressant för dig? Ha en fin dag /Tinna
Hej @Mathilda1 Tack för att du hör av dig till oss. Ja både månadsavlönade och timavlönade kan använda stämpelklocka i Anställd. Får du inte det att fungera är du varmt välkommen att slå oss en signal så visar vi gärna i ditt program. Välkommen att kontakta oss. //Tinna
Awesome